员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述一规定。
建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。
所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）
设计的测评标志可以辨别、比较和测评，也就是说评价标准所展示的标志是可以直接观察计算或能通过一定的方法辨别、把握和计算的。这指的是素质测评标准体系的（）
所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
所谓权重即测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重。其数量表述为（）
（）就是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
所谓（）是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。
农业标准体系是指一定范围内的农业标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
我国农业标准体系的四个标准中，（）的管理部门为各省级质量技术监督局。
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）
“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？
面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言。
员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。
所谓形式的法律体系是指运用法律体系内在的标准，它用于衡量法律体系的自主性程度。（）
一个人的不同信念之间常常具有内在联系，并形成有机构成的信念体系。对此，下列关于信念层次性的表述中，正确的是（ ）。
《江苏省文明城市测评体系》规定人口出生政策符合率的A级标准是多少？
标志是指测评标准体系的内在规定性，标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，主要有以下几种类型，除了（)
所谓（)方式是指由组织或他人为达到测评目的对被测者实行的种测评方法。
【多选题】15．一个人的不同信念之间常常具有内在联系，并形成有机构成的信念体系。对此，下列关于信念层次性的表述中，正确的是（）。
