干部及家庭成员有苗头性、倾向性问题时，要进行诫勉谈话。
发现领导干部在（）等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。
坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要（），对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。
廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。（）
实行弹性福利计划应注意的问题有哪些？
与家庭变故罪犯谈话应注意的问题有（）。
诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
根据2014年中央纪委《关于对反映领导干部问题线索处置方式进行调整调整的通知》规定，下列问题线索属于谈话函询的有哪些？（）
党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行（）方面的要求和存在的问题作为重要内容。
党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由（）指定专人同本人谈话。
教师与学生谈话应注意哪些方式？
健全纪检干部谈话制度，将过去在党员干部监督方面的经验推广和延伸到我们的内部监督，对纪检监察干部实行“五必谈”，不包括（）。
谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于（），善于（），善于对付谈话中的停顿。
接到对干部（）违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。
对罪犯谈话教育时应注意的问题有（）。
运用谈话法应注意的问题:①要求学生必须具备一定的知识基础和经验;②要充分准备;③要系统有序;④要难易适中;⑤要善于引导。()
《党内监督条例》规定，发现领导干部在()等方面的 苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理 权限及时对其进行诫勉谈话。
【多选题】使用谈话法时应注意哪些问题？
党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题（）
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或上年度谈话函询问题进行说明（）
谈话询问询问笔录的审核需注意哪些问题？（）
被谈话函询的党员干部应当在民主生活会、组织生活会上就本年度或者上年度谈话函询问题进行说明，讲清__的情况
实行干部谈心谈话制度，原则上与每位干部每年至少谈话次（）
调查核实就是指,组织（人事)部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任进行（)，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。
