旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是()。

A . 永久裁员 B . 重新安置 C . 降低劳动成本 D . 员工激励

时间:2022-09-03 19:18:49 所属题库:人力资源管理综合练习题库

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