《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。绩效考评结果的应用至少应当包括以下()方面.
绩效考评的结果可用于()方面。
思想政治教育检查考评成绩分为()三个档次,日常检查考评结果作为班子量化考核的评定依据。
选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为( )。
党委应当把党员领导干部执行本规定的情况,列入()和干部考评的重要内容,考评结果作为干部任免、奖惩的重要依据。
在确定范围可以将()的考评结果,作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。
考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现的()错误。
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代,在()过程中可以担当重要的效标作用
从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。
对员工绩效考核结果可作为对施工企业人力资源管理评价和改进的依据。
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。
部队应当每年对士兵进行综合考评,考评结果作为士兵()的依据。
企业____应全面负责组织自评工作,并将自评结果向本企业所有部门、单位和从业人员通报。自评结果应形成正式文件,并作为年度安全绩效考评的重要依据。
建设施工现场实行()业绩综合考评,综合考评结果纳入建筑市场主体信用评价体系定期公布,并依法作为企业资质吊销、等级升降级的条件和依据之一。
各级财政部门要加强新增重大政策、()的审核,必要时可组织第三方机构独立开展绩效评估,审核和评估结果上报同级政府,作为预算安排的重要参考依据。
根据《商业银行内部控制指引》,商业银行应当强化内部控制评价结果运用,可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩,并作为被评价机构领导班子考评的重要依据。()
《健康中国行动(2019—2030年)》提出,要把考评结果作为对各地区、各相关部门绩效考核的重要依据。()
绩效考评结果的精确性主要是从绩效考评结果的可靠性和考评内容的有效性两方面来衡量,即绩效考评的()和()。
月度将车间月度指标达成情况作为结果指标数据进行考评,每周会议评价结果进行统计,会议执行分析、行动计划关闭有效性作为依据,进入车间主任能力绩效过程评价()
我行应强化内部控制评价结果运用,可将评价结果与被评价机构的()等挂钩,并作为被评价机构领导班子考评的重要依据
中心、部门月度考评分值作为中心、部门及其负责人评优评先的依据。若中心、部门各月绩效考核均