关于物业管理绩效评价定量和定性相结合计分法的评定，定量和定性结合评价等于（）。
体育评价应实现多样化，将定量分析和定性分析相结合，学习评价的形式包括：学生自我评，组内相互评价和教师评价。
方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法，下列属于定性评价法的是（）。
按（ ）经济效果评价分为定量分析和定性分析。
品评人员将产品的所有特性进行定性、定量的分析和描述评价，称为（）方法。
按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法，定量安全评价法。
将技术方案效果评价分为定量分析和定性分析的依据是（）。
学生学习评价是语文教学评价的重要组成部分。将学习评价分为定性评价和定量评价两类，所依据的标准是（）
常用的不确定性评价法有（）、敏感性分析和概率分析法等
气相色谱法有哪些常用的定性分析方法和定量分析方法？
体育评价应实现多样化，将定量分析和定性分析相结合。
一般而言，对危险性较大的系统可采用系统定性、定量的安全评价法，工作量也大。（）
旅游资源综合评价方法包括（）两种。定性评价这种方法虽然简便易行，但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向，避免受个人偏好因素的影响，使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。
安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。
健康管理可量化的特点是借助流行病学和统计学方法，定性和定量进行健康危险因素的评估和效果评价。
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（）
按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和（)评价法。A．定性安全B．定量安全
安全文化评价的目的是为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。依据《企业安全文化建设评价准则》，下列选项中，属于减分指标的是()
按照安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法和（)。A．概率风险评价法B．定量安全评
◑下列建设项目安全预评价方法中，可同时用于定性评价和定量评价( )。◑A、危险度评价法◑B、故障树分析法◑C、爆炸指数评价法◑D、作业条件危险评价法◑E、日本劳动省六阶段安全评价
（）是通过定性或定量分析给出系统危险性的安全评价方法,既可以是定性的安全评价法,也可以是定量的安全评价法
杜邦阐发法有其优势，也有其局限性，主要是指（)。
安全文化评价是指为了了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果,而采取的系统化测评行为,并得到定性或定量的分析结论。下列不属于安全管理评价指标的是（）
