下级机关向直接上级领导机关的行文方式为（）
《中国共产党纪律处分条例》规定，下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予什么处分？
管理跨度是指一名上级管理人员（）管理的下级人数。
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是指（）。
（）是一个上级管理者直接领导下级人数的多少。
强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向（）。
管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。
（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的
在（）组织结构中，每一个工作部门同样只有唯一的一个上级领导或上级部门，即上下级之间是直线型的领导与被领导的权责关系，一级服从一级，上级工作部门在所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。
管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。
组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。
上级纪检监察机关直接受理和查处属于下级纪检监察机关管辖范围内的案件的主要情形是：①上级纪检监察机关认为有重大影响的重要复杂案件②（），③（），④（），⑤上级党政领导指定交办的案件。
在（）组织结构里，每一工作部门只有唯一的一个上级领导或上级部门，上级在其所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权，下级部门必须绝对服从。
强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向上级纪委报告。
下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予（）或（）处分。
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
（）是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。
下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（）处分。
强化上级纪委对下级纪委的领导，纪委发现同级党委主要领导干部的问题，可以直接向()。
四个服从（个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央）；民主选举；定期报告；相互沟通；集体领导和个人分工负责相结合；禁止个人崇拜（）
管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。
下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的，对直接责任者和领导责任者，给予（）或者（）处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者（）处分
一名上级管理人员直接领导下级人员是指（）
