从业人员（）违章指挥、强令冒险作业。?
指挥、强令或者放任从业人员违章、冒险作业，属于（）问题。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员有权对单位安全生产工作存在的问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出（），有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。()（）
按《安全生产法》规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
拒绝违章指挥和强令冒险作业是从业人员的（）。
生产经营单位从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）；对危害生命安全和身体健康的行为，（）。
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（)
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。
一般情况下，我们知道，从业人员有权拒绝违章、强令指挥和冒险作业。（）
从业人员“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。
安全生产法规定，从业人员有权拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。（)
从业人员()违章指挥、强令冒险作业。
从业人员有权对本单位领导的违章指挥和强令冒险作业，提出批评和建议（）
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位（）因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同
现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止情况，属于安全检查内容之一。（)
智慧职教: 从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（ ）
从业人员在一定条件下有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（)
