间断后继续工作，若无（）带领，作业人员不得进入工作地点。
工作因故间断时，若无（）或专责监护人（），工作人员不得进入工作地点。
工作间断次日复工时，应得到工作许可人的许可，取回工作票，工作负责人应召开现场站班会后，方可工作。若无工作负责人或专责监护人带领，工作人员不得进入工作地点。
若无工作负责人或专责监护人带领，工作人员可进入工作地点。（）
若无工作负责人或专责监护人（），工作人员不得进入工作地点。
工作票签发人或工作负责人根据哪些情况，增设专责监护人和确定被监护的人员？
工作中，遇（）等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作。
在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时，工作负责人或专责监护人可临时停止工作。
在工作中遇（）或其他任何情况威胁到作业人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
工作间断时，工作班成员应从工作现场撤出，所有安全措施保持不变。隔日复工时，应得到（）的许可，且工作负责人应重新检查安全措施。工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进人工作地点。
工作中如遇雷、雨、暴风等恶劣天气或其他任何威胁到工作人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人有权决定临时停止工作。
工作票签发人或工作负责人对有（）、施工复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人和确定被监护的人员。
室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及（）的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作。
检修工作面每日收工前，应清扫工作现场，开放已封闭的通道，工作票仍由（）执存。次日复工时，工作负责人应重新认真检查、确认安全措施正确完备，并召开现场站班会后，方可工作。若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。
在什么情况下，工作负责人或专责监护人可临时停止工作？
工作中遇到（）的情况时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。
工作间断时，若无工作负责人或专责监护人（），工作人员不得进入工作地点。
工作中遇任何威胁到人员和设备安全的情况时，工作负责人或专责监护人应（）。
工作间断后隔日复工时，应得到（）的许可，且工作负责人应重新检查安全措施口工作人员应在工作负责人或专责监护人的带领下进入工作地点。
若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。
工作负责人冯XX在工作中，遇__等情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人应下令停止工作（）
输电：室外工作，如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作（）
当营销现场工作进入到一般风险作业环节时，应由工作负责人或专责监护人进行重点监护，并认真对关键风险点的作业安全防护准备情况、执行情况进行检查、验收（）
DD08CG012012 室外工作，如遇（）等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时，工作负责人或专责监护人根据实际情况，有权决定临时停止工作
