以下关于目标管理法的说法错误的是（　　）。

A . A．也被称为间接经济效益 B . B．难以定量测算 C . C．是评价网络营销实施结果时的不可忽视的重要因素 D . D．仅应考虑经济问题的本身

A . 产品开发设计要同时满足营销人员、公司股东和社会大众的需要，在三者之间实现平衡 B . 产品开发是一个连续的过程，它包括产品形态的构思、评价和选择、设计和定价、修改和审批等多个环节，最后形成一套适销的、符合公司盈利标准的产品，并上市销售 C . 产品上市销售之后，保险公司还要定时对产品销售、管理过程中遇到的问题进行监控和分析 D . 产品开发必须是建立一个新的业务线或者产品线

A . 关注贷款率控制在1.8%以内 B . 小微金融贷款（商贷通）规模达到4070亿元 C . 逾期贷款率控制在1.2%以内 D . 产能过剩行业贷款任一时点余额不超过500亿元 E . 全行不良贷款率控制在0.7%以内

A . A.公众参与项目管理，可以提高决策过程的透明性、可信性与合理性 B . B.公众参与项目管理，并不能弥补专家思考的不足，因为专家本身都比较专业，且经验也比较丰富 C . C.公众参与项目管理，可满足法律关于公众参与的要求 D . D.公众参与项目管理，可以更加明确项目或计划的目标及要求

A . 建设工程项目管理的目标主要包括质量、投资和进度 B . 建设工程项目管理目标系统的制定应保证质量、投资和进度均达到最优 C . 项目的质量、投资和进度之间为对立统一关系 D . 项目的质量、投资和进度目标可度量、管理效果可验证

A . 无差异性市场策略广泛适用于各种险种的销售 B . 无差异市场策略的缺点是忽视保险消费者的差异性，难以满足保险需求的多样化 C . 差异性市场策略的缺点是营销成本较高 D . 集中性市场策略的优点是能够集中力量，迅速占领市场，提高保险产品知名度和市场占有率

A . S表示具体的 B . M表示可测量的 C . A表示与战略相关的 D . T表示有时间限制的

A . 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍 B . 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 C . 企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准 D . 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

A . 建筑施工企业依据制定企业安全生产年度及中长期管理目标，确定企业的总体发展目标 B . 安全管理目标应包括生产安全事故控制指标、安全生产隐患治理目标，以及安全生产、文明施工管理目标等，安全管理目标应量化 C . 安全管理目标应分解到各管理层及相关职能部门，并定期进行考核 D . 企业各管理层和相关职能部门应根据企业安全管理目标的要求制定自身管理目标和措施，共同保证目标实现

A . 股价不能完全准确反映企业财务管理状况 B . 通常只适用于非上市公司 C . 股价受众多因素影响 D . 强调股东利益

A、快速响应关系到企业是否能及时满足顾客服务需求的能力 B、快速响应能力把作业重点放在增大货物的储备数量上 C、传统的解决故障的办法是建立安全库存或使用高成本的溢价运输 D、最低库存的目标与库存的周转速度有关

A . 职业伦理教育目标在整个职业伦理教育活动中，具有导向、整合、评价等功能 B . 职业伦理教育目标是职业伦理教育活动的出发点和归宿 C . 职业伦理教育目标是确定职业伦理教育内容、选择职业伦教育方法、检查和评价伦理教育结果的重要依据 D . 职业伦理教育目标是指职业伦理教育活动所要传授、内化的具体伦理原则、规范、守则及其体系

A . 保证公司经营运作严格遵守国家有关法律法规和行业监管规则，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和经营理念 B . 确保基金和基金管理人的财务和其他信息真实、准确、完整、及时 C . 为了提高投资者收益率，把投资者的利益放在第一位 D . 防范和化解经营风险，提高经营管理效益，确保经营业务的稳健运行和受托资产的安全完整，实现公司的持续、稳定、健康发展

A . 目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B . 实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标 C . 目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素 D . 目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望

A．实施目标管理时，既可以自上而下设定目标，又可以自下而上设定目标 B．目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的且客观衡量的目标 C．目标管理法既应该有具体的目标，也应该有笼统的目标 D．目标管理要求限期完成

A．获得最大的使用价值 B．取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争 C．发挥最大的主观能动性 D．培养全面发展的人

A、减轻应激反应 B、合理管理疼痛 C、增加手术时间 D、减少术后并发症 E、缩短住院时间

A．尽可能减少直接或间接损失是损失发生前风险管理的目标之一 B．减轻或消除精神压力是风险发生后风险管理的目标之一 C．降低损失发生的可能性是损失发生前的风险管理目标 D．风险发生后，应不计成本地恢复到损失前的状况

A．严格遵守国家法律法规和公司规章制度，自觉形成守法经营、规范运作的经营思想和风格 B．建立行之有效的风险控制制度，确保公司各业务顺利运行 C．不断提高公司经营管理和专业水平，提高对风险的警觉性，有效维护股东及投资者利益，优先考虑股东利益最大化 D．维护公司声誉，树立良好的公司形象

A．是一种系统管理 B．是一种民主管理 C．是一种自觉管理 D．是一种定性管理

A．可以求解多目标决策问题 B．只需要考虑目标的要求，不需要考虑资源的约束 C．对各个目标分级加权与逐级优化 D．在实践中的应用十分广泛

A．以客户为中心提供IT服务 B．是一种以流程为中心的IT管理 C．提供高质量、第成本的服务 D．提供的服务是可准确计价的

A．主管医师、家庭成员、患者、学校老师及单位同事等多方合作，应该针对每一个体，明确一个恰当的个体化的治疗目标以指导治疗 B．临床医师应该选用恰当的药物和心理行为治疗来改善ADHD患者的症状和目标预后 C．学校老师应该对ADHD患者定期进行有计划的随访，从家庭成员、临床医师和患者等多方汇总信息，直接监控目标预后和不良反应 D．ADHD于儿童期发病，但青春期和成年后仍可表现出相应症状和影响 E．ADHD是儿童最常见的神经发育障碍，也是学龄儿童患病率最高的慢性精神健康问题之一，更是一种影响终身的精神障碍