简述饭店员工培训的基本方法
四、五星级饭店的员工培训工作应做到常态化、制度化、（）。
饭店员工培训的内容一般可以划分为（）。
培训是饭店一项持续不断的重要工作，针对餐饮部员工培训，在培训形式上可分为（）。
饭店员工培训工作的特点有哪些？
饭店在职培训主要以（）为主，以此来提高员工的业务能力。
饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
饭店员工培训的方法有（）
为使员工增强对问题的分析判断能力和解决能力，饭店常采用集体讨论方式培训员工，这种培训方法是讨论法。
高星级饭店的员工培训工作应做到常态化、制度化和（）。
饭店应采取人事部门培训与业务部门培训相结合、集中培训与岗上“传帮带”相结合的培训方法，原因是饭店员工（）。
培训对饭店的意义
客房部新员工岗前培训一般由饭店（）负责安排培训课程。
四、五星级饭店的员工培训工作则应做到（）。
饭店业员工流动性较大，因此培训要坚持（）。
员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务，员工培训的内容应包括：职业精神、专业知识和（）。
对员工的培训，是饭店（）部门的重要工作。
饭店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。
饭店对员工进行培训，实际上是开发员主动工作的（）
简述饭店员工培训的意义
饭店员工培训的方法有（ ）。
2015年年初，某饭店对员工进行了消防安全方面的培训。宾馆、饭店及其内设部门消防安全职责及消防培训内容不包括（）
饭店员工的培训应避免只采取师傅带徒弟的陈旧方式。（）
