通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
安全预评价是以（）作为研究对象来进行安全评价的。
职位评价以（）为评价对象。
职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。
盲人公园是以盲人为主要服务对象，配备以安全的设施，可以进行触觉感知】听觉感知和嗅觉感知等活动的公园，可以利用植物的（）来丰富景观。
（ ）是以个体的自身情况为参照系数，把每一评价对象的过去与现在进行比较，或把某个人的某些侧面相互进行比较。
现代礼仪与传统礼仪最大的区别就是以（）的原则来指导人类交流的所有空间。现代礼仪要求在对待交往对象时，无论交往对象是男、是女、是老、是幼、无论职位高低，无论何种种族都必须要平等对待。
（）是将教学评价的基准建立在被评价对象的群体之外（通常是以教学大纲规定的教学目标为依据来制定这一基准），再把该群体中每一成员的某方面的知识或能力与基准进行比较，从而判定其优劣。
职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。
通过对员工的（）进行价值评价，即员工所承担的职责和承担职责所需要的任职资格等因素，来确定其为企业创造的价值，这便形成了以职位为基础的薪酬体系。
职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
摩尔根发现了遗传学三大定律，他是以果蝇为研究对象来进行实验的。
摩尔根发现了遗传学三大规律，他是以果蝇为研究对象来进行试验的。
安全预评价是以（ ）作为研究对象进行评价
7、职位评价以（）为评估对象。
10、从静态角度对资产负债表进行垂直分析，指的就是以本期资产负债表为分析对象，分析评价其实际构成情况。
