《电力需求侧管理办法》中规定，各地区有关部门根据本地区经济发展目标和电力供需特点，将通过需求侧管理（）的电力和电量，作为一种资源纳入电力工业发展规划、能源发展规划和地区经济发展规划。
（）是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时，根据组织总战略和人力资源规划的要求，通过多种渠道和方法，把符合职位要求的人力资源引进组织，以填补空缺岗位的过程。
根据《全国主体功能区规划》，主要矿产资源开发布局的地区不包括()。
根据《长途通信光缆塑料管道工程设计规范》（YD5025-2005），在城镇以及路权资源受到限制的地区，（）长途通信塑料管道时，应考虑统筹规划、联合建设、资源共享。
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
人力资源规划是指组织根据自身战略的需要，用科学的手段来预测组织在未来可能会遇到的人力资源需求状况和供给状况，进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划，来满足组织对人力资源数量和质量的要求，从而不仅帮助组织获得实现战略目标，同时确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效。
实现我国中部崛起战略，重要的是充分利用中部地区在区位、资源和发展时机方面的后发优势，汲取经验。扬长避短，走出一条有中部自己特色的协调发展之路。材料体现了哪些哲理：（）①坚持一切从实际出发，具体问题具体分析②搞好局部，使整体功能得到最大发挥③坚持用一分为二的观点看问题④事物发展的总趋势是前进性和曲折性的统一
（ ）保证了人力资源总规划目标的实现。
根据我国能源资源分布特点，从实现我国能源与电力的可持续发展出发，未来我国将在资源富集地区，重点建设（），满足经济社会发展对电力的需求。
根据《扶贫攻坚的中国经验（下）》，在强化贫困地区电力能源的建设方面，可利用地理和资源条件开发小水电，方式不包括（）
根据十九大报告，全面小康社会将于（）年实现。
根据《中华人民共和国防汛条例》第十八条规定，山洪、泥石流易发地区，当地有关部门应当做好哪一方面工作？在雨季到来之前，如发现险情征兆明显的地区，应当如何采取措施？
根据《城市规划编制办法》，编制城市规划对涉及城市发展长期保障的资源利用和环境保护、（）和公众利益等方面的内容，应当确定为强制性内容。
某地区进行可能影响环境的工程建设，在规划或其他活动之前，对其活动可能造成的周围地区环境影响进行调查、预测和评价，并提出防治环境污染和破坏的对策，以及制订相应方案。这在环境保护法的基本制度方面称为（）。
“儿童发展规划”总目标的提出，坚持（）的原则，在制定法规、政策规划和配置公共资源等方面优先考虑儿童的利益和需求。
根据《中华人民共和国可再生能源法》，县级以上地方人民政府管理能源工作的部门会同有关部门制定农村地区可再生能源发展规划，因地制宜地推广应用（）等技术。
组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。
人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
根据我国《能源发展“十一五”规划》，建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径是（）。
信息化是指在国家统一规划和组织下，在农业、工业、科学技术、国防及社会生活各个方面应用现代信息技术，深入开发、广泛利用信息资源，加速实现国家现代化的进程。这一定义包含（）层含义。
本讲认为，区域规划是根据不同地区的资源禀赋、区位条件、发展基础、发展阶段等因素，经过广泛讨论制定出来的，因此具有可行性。()
项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发配置等方面的工作，针对人员心理和行为等方面的管理应采用的办法是（）。Page}
根据杭州市道路规划，沪杭甬杭州段（）收费站将于近期拆除，另在主线设置两个收费站
