用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。
为切实解决拖欠和克扣农民工工资的问题，用人单位必须依法（）
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）
一些用人单位拖欠和克扣农民工工资。这种行为侵犯了农民工的（）。
违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制，并予以相应处罚。（）
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（）.
用人单位不得拖欠劳动者的工资。
第202题：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有（）。[2019真题]
用人单位无故拖欠员工工资，根据《劳动法》要负（ ）
【选择题】保障农民工工资支付，应当坚持（），按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治得要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
强国挑战答题答案：根据《保障农民工工资支付条例》，____、____、____等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。
【选择题】施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致 拖欠农民工工资的，由（）清偿。
《条例》对依法根治拖欠农民工工资问题规定了哪些原则要求？
保障农民工工资支付,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照（)、（)、（)、（)的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。
因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当支付被拖欠的农民工工资。（)
只要做到依法治国并且真正以人为本，就能彻底解决拖欠民工工资问题。根据2004年春节期间的一项调查显示，有些地方拖欠民工工资现象仍旧严重。
企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并于以相应处罚。但不应限制（）
用人单位存在拖欠农民工工资严重失信违法行为的，将面临什么样的信用惩戒？
农民工与用人单位就拖欠工资存在争议,农民工应当提供由其保存的劳动合同、工资支付清单等材料，不提供的,依法承担不利后果。这段表述（)。
工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致拖欠农民工工资的由（)来清偿？
用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠所招用农民工工资的,依照有关法律规定执行。用人单位允许个人、不具备台法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的，由()清偿,并可以依法进行追偿。
用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位不予清偿。（)
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。（)
用人单位依法破产或者关闭、解散进行清算时，应当依照法定的清偿顺序首先支付欠付的劳动者工资。（)
