五个一流”是烟草行业管理创优中提出的以实现“卷烟上水平”为主题，以创“一流的基础管理、一流的体系建设、一流的目标管理、一流的创新机制和一流的管理团队”为主要内容。（）
国家电网公司在“十二五”期间坚持以“建设世界一流电网”为愿景，通过一流的技术、一流的设计、一流的设备、一流的施工、一流的管理，持续提升工程建设质量和工艺水平，努力实现“（）”，以电网建设质量的提升促进公司发展质量的提升。
网建工作“四个一流”是指：一流的服务、一流的管理、一流的手段、一流的素质。（）
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。
以业内外一流的、有名望的企业为标杆，将本企业的产品、服务和管理等方面与之进行定量化的考核和比较，结合自身实际加以创造性地学习、借鉴并选取改进的最优策略，从而不断循环提高的过程，这称为()。
弘强书记引用古训“法乎其上、得乎其中，法乎其中、得乎其下，法乎其下、无所得也”告诫大家，要调高标杆，自加压力，锐意进取，争创一流。请简述这句古训的含义。
请简述精益中标杆管理的四种类型。
某企业在推行目标管理中，提出来如下目标：质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。对此，你的评价是（ ）
世界一流的学术评价的标准是质为先量为后。就是论文要重质轻量。
《南网班站所标杆评价标准》7S管理要求，分为“定置管理、安全管理、精益改善、员工关怀”等维度。（）
现行创一流同业对标指标体系中，架空线路、变压器、断路器和母线四类输变电设施可靠性用“可用系数”和“停运率”指标来评价
在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义？()
县区局综合标杆一流评价四个核心维度分别是价值创造、客户服务、内部运营（）
一流评价水平认定要满足等方面的必备条件，不满足必备条件的单位一流水平降级或取消资格（）
“安全高效创一流 精益求精树品牌”竞赛内容包括（）
“安全高效创一流 精益求精树品牌”竞赛评比设置了（）层级竞赛指标
国家电网有限公司的企业精神内涵是：始终保持强烈的事业心、责任感，向着世界一流水平持续奋进，（），不断超越过去、超越他人、超越自我，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善
集团公司到2035年实现“六个一流”，基本建成具有全球竞争力的世界一流能源企业，成为践行国资委提出的（）能源标杆企业
2005年以后，潍柴深刻认识到，一流的设备还需要一流的人才来操作，一流的企业更需要一流的人才来管理。于是，他们提出（)。
综合标杆一流评价在省、地、县（区）、班站所层级开展（）
《广东电网有限责任公司精益管理综合标杆一流评价实施细则》的评价原则有（）
环境影响评价的方法正在不断改进的过程中，目前我们要注意将环境影响评价提高到新的水平层面，具体包括（）。 A.静态地考虑开发行为对环境生态的影响B.考虑综合参数之间的联系 C.孤立地处理单个环境参数 D.用动态观点来研究对环境的影响
标杆管理:是指企业不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，以求进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。根据上述定义，下列选项中，属于标杆管理的是（）
河南能源的发展定位是建成（）突出、（）有力的世界一流综合性产融控股集团
