以下关于战略导向的KPI体系的说法，正确的有（）。[2014年5月二级真题]

A . 建立以美元为中心的国际货币体系 B . 建立国际货币基金组织 C . 推行浮动汇率制，减少外汇风险 D . 建立多边结算体系 E . 美国可利用该国际货币制度谋取特殊利益

A . 行政法是关于行政权的授予、行政权的行使以及对行政权的监督的法律规范 B . 民法是调整作为平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和 C . 宪法相关法是与宪法相配套、直接保障宪法实施和国家政权运作等方面的法律规范 D . 企业法、公司法等属于民法 E . 消费者权益保护法、专利法属于民法

A . 入侵报警系统的设计应符合整体纵深防护和局部纵深防护的要求，纵深防护体系包括周界、监视区、防护区和禁区。 B . 周界可根据整体纵深防护和局部纵深防护的要求分为外周界和内周界。周界应构成连续、间断的警戒线（面）。 C . 周界防护应采用实体防护或和电子防护措施；采用电子防护时，需设置探测器；当周界有出人口时，应采取相应的防护措施。 D . 监视区可设置警戒线（面），宜设置视频对讲系统。 E . 防护区应设置紧急报警装置、探测器，不宜设置声光显示装置，利用探测器和其他防护装置实现多重防护。

A . 可以发挥战略导向牵引作用 B . 诠释企业的总体发展战略 C . 成为实施企业战略规划的重要工具 D . 强调对员工的行为激励 E . 调动全员的积极性

A . 目标 B . 控制 C . 战略 D . 激励

A . 信息系统战略应遵循企业的经营战略 B . 信息系统须确保可获得、保存、共享和使用恰当的信息 C . 信息系统战略对可能存在的不同信息技术提供了一把“保护伞” D . 信息系统包括所有涉及信息收集、储存、产生和分配的系统和程序

A . 将融资类非授信业务纳入客户统一评级和风险限额管理 B . 明确统一的产品风险评价标准 C . 适当降低交易融资业务客户的准入信用等级标准 D . 对核心厂商限额核定扣减工作的落实情况进行检查

A . 管理会计应嵌入单位相关领域、层次、环节，以业务流程为基础，利用管理会计工具方法，将财务和业务等有机融合 B . 管理会计的应用应以战略规划为导向，以持续创造价值为核心，促进单位可持续发展 C . 管理会计的应用应与单位应用环境和自身特征相适应。单位自身特征包括单位性质、规模、发展阶段、管理模式、治理水平等 D . 管理会计的应用应权衡实施成本和预期效益，合理、有效地推进管理会计应用

A . KPI来源于组织的战略目标 B . KPI更多关注非财务指标 C . KPI通常自下而上发挥主动支撑作用 D . KPI与个人绩效好坏密切相关

A . 从理论上解决了审计抽样的随意性和审计资源的分配问题 B . 不再依赖控制测试，而是主要以实质性程序获取审计证据 C . 风险导向审计扩大了考虑审计的风险所涉及的范围，有利于降低审计风险 D . 风险导向审计方法以审计风险模型分析为基础

A . 以管理浮动汇率制为中心的多种汇率制度并存 B . 汇率体系稳定 C . 国际收支调节手段多样化 D . 国际收支调节与汇率体系不适应 E . 外汇管制进一步加强 F . 国际储备中的外汇种类单一

A . 德国、奥地利、日本、瑞士等国对保险公司的产品和定价及其他的市场行为和公司治理等进行比较严格的监管 B . 各国的保险监管体系分三个层次：司法监管、行政监管和行业自律 C . 各国的监管部门和监管力度有较大的差别 D . 英国、荷兰等国是典型的以偿付能力监管为主，市场行为和公司治理结构为辅的国家 E . 美国、加重大等国家和地区普遍依赖市场力量确保保险市场的健康发展

A.ＫＰＩ体系以控制为中心 B.财务与非财务指标相结合 C.战略目标自上而下分解 D.短期指标与长期指标结合

A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

A．明确主城区规划格局 B．加快建设3个副中心城市 C．启动开发5个城市组团 D．积极培育60个重点镇

A．有助于加快我国经济向绿色化转型 B．加快培育新的经济增长点 C．支持生态文明建设 D．有利于促进环保、新能源、节能等领域的技术进步 E．提升经济增长潜力

A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战术规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E．是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

A．起战略导向的牵引作用 B．有助于员工的自我实现 C．最大限度地激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励 E．传承以控制为中心的管理理念

A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用 C．最大限度地激发员工的斗志 D．强调对员工行为的激励

A．第一步：查看工厂取样计划通过本部评审同意 B．第二步： 结合工厂生产计划查看微生物检验组纸质报告单记录是否按最低取样计划执行，漏取/多取样需有记录说明 C．第三步：抽查纸质报告单记录与电子报告单检验数据、批数是否一致；抽查电子报告单是否按照最新PTS标准进行判定 D．第四步：查看微检组检验数据周报与工厂质量KPI周报一致性；查看工厂质量KPI报表与每月报给本部的数据是否一致

对 错

A．组织文化是组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式 B．一般而言，组织文化的最初来源通常反映组织创建者的愿景 C．在绝大多数组织中，共有的价值观和惯例会随着时间的推移而演变 D．所有的组织都有文化，但并不是所有文化都相同程度地影响组织成员的行为和行动

A．KPI的设置可以考虑执行中间阶段的里程碑也可以是活动最终结果的反馈 B．KPI的设定是为了有效反映品牌策略 C．KPI的衡量可以是定性或者定量 D．KPI必须基于客观事实，且可衡量