强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。
竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。
中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式：情节较轻的，责令限期整改；情节较重的，通报批评；情节严重的，（）。
淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责程序（）。
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》规定，受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格，受问责情况和整改情况不纳入个人履职考核档案。
淮北矿业对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。
集团公司中层领导班子和中层管理人员年度履职考核工作，突出（）导向，目的在于促进中层领导班子和中层管理人员队伍建设不断优化。
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》适用于淮北矿业中层领导班子和中层管理人员，包括集团公司、股份公司副总师（含总经理助理、董事会秘书）和集团公司、股份公司委派的子公司高管人员。
《关于开展中层领导班子和中层管理人员2012-2014年度任期综合考核和2014年度执行党风廉政建设责任制情况检查考核工作的通知》指出，考核结果作为中层领导班子评先和中层管理人员（）的重要依据。
下列各项中，属于中层领导基本素质要求的是（）
《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。
2017年，淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核，继续实施（），完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度，推进领导干部能上能下。
德国中等中学是半学术型的中学，毕业生可当（），或在工商界当中层管理人，也有机会转入高级完全中学，或取得中等中学毕业证书后投身职业培训。
超声乳化白内障手术，动力型向抽吸型的转变的优点是
党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是中层干部（1.0分）
中层领导人员能上能下中的“下”的渠道有（）
在领导所需要的三种技能中，中层领导最需要的是什么能力？（)
根据本课程，高校中层领导干部主要从事管理工作的人员，是高校各个内设机构的领导人员，在职务名称上一般包括正副部长、正副处长、学院党委正副书记、正副院长、正副主任等。（）
好的中层干部交给领导的是解决问题的（)而不是问题
