2006年，CSARA成立了第一个中国啦啦操专业委员会，并于同年组队参加了在美国奥兰多举办的世界啦啦操锦标赛，这是我国首次参加国际啦啦操大赛，标志着中国啦啦操运动正式迈入国际啦啦操运动的大舞台。
从（）年开始，北京高考英语科目分值下降，将实行一年（）次的社会化考试，学生可多次参加，按最好成绩记入高考总分，成绩3年内有效。
1952年哪个国家选手首次使用海绵拍参加第19届世界锦标赛，并取得优异成绩（）
专项能力考核有理论和实操2个科目的考试。
美国企业都乐意雇佣有啦啦操运动经历的员工，因为他们懂得顾客心理、善于沟通，有坚守目标和迎接挑战的勇气。因此不少世界500强企业也纷纷鼓励、组织员工参加啦啦操表演和比赛。
持有操作证的特种作业人员，还必须参加每（）一次的复审。
1995年中国代表队首次参加了在巴黎举行的世界美操锦标赛。
参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员，经过安全教育培训后，可以（）。
员工绩效评价表（一）中评价期间工作成绩的评价要点是（）
室间质量评价也称能力验证，它是为确定某个实验室进行某项特定检测或校准能力以及监控其持续能力而进行的一种实验室间比对，可以帮助实验室提高检验质量。某实验室参加了卫生部临检中心2007年的3次室间质评活动，其中第1、3次成绩均为不满意，则该实验室的成绩为（）
制定的换线SOP中有明确详细的步骤和详细的尺寸说明，且对员工进行了培训和实操诊断验证，员工撑握了该换线技能知识（）
项目安全/巡查主管统一组织供方（新）员工进行岗前、日常培训的实施，并留存培训记录，包含:培训计划、课件、签到表、照片、测试成绩等（）
劳动合同的期限：首签/续签期限均为（）年，首次与公司签订劳动合同的新员工同时设试用期（）个月
徒弟参加首次新员工岗前能力评价，理论和实操成绩都达到（）分以上的，认定为“优秀徒弟”。其师傅为“优秀师傅
入企第2-3年的新员工参加公司组织开展输电、配电等专业实操团队协作培训，加强新员工团队协作能力、凝聚力，提升新员工在实际工作中的团队整体作业效能（）
基层员工入模培训分为三个阶段：入职培训、岗前理论培训、岗前实操训练（）
业务基层员工岗前理论考试（）分及格
徒弟参加年度能力评价，根据能力评价成绩作出结论。结论分为（）徒弟
新员工（）纳入厂级岗前培训，岗前理论与实操培训、“三小证”（HSE证、井控证、硫化氢防护证）取证培训时间累计不少于21天
坚持理论与实操并重，一线员工培训必须安排实操培训内容，突出（）等实操训练，提升班自为战能力
在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。
新员工正式上岗前应参加（)三级岗前培训。
《JBQES3-RZ-17维修工、天车工技能考评管理办法》规定：理论考试和实操考试都为90分及格，包括跨专业/工种实操考试（）
