夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
夏天天气炎热，小鼠可用出汗来调节体温。
在炎热夏天，野外工作的人员大量出汗，可喝冰凉的纯净水。
“工作环境差，同事人际关系不好”对应的应激源是（）。
夏天天气炎热，陈某在一工地上班，和用人单位签订了半年的劳动合同，试用期为15天，陈某在工作了一星期后，由于不堪炎热，想辞职不干，可公司认为陈某没有提前申请辞职，所以让其试用期过了再辞职，但陈某认为自己还在试用期间可以直接走人，公司认为陈某这是违反了劳动合同。下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除劳动合同的是（）。
夏天天气炎热，客运人员可赤足穿鞋。（）
患者，男，23岁。6月23日就诊。近来天气炎热，大量食用冷饮，昨夜通宵在空调低温下休息，早起感发热恶寒，头痛，胸膈满闷，恶心，呕吐1次，腹泻3次，舌苔白腻，脉濡或缓。治疗最佳选方是（）。
天气炎热，寝室温度过高，员工无法休息。为了保证正常休息，员工将床铺搬到营业室，你怎么看待这种情况？（）
天气炎热，在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调，如果温度低于摄氏26度。她的身体就会感到不适。这时，你会（）。
在夏天由于天气炎热，机油消耗量和平日相比（）
对于平均温度（）的炎热高温天气就属于触电的危险环境。
夏天天气不炎热时野外远足，不需要带防暑装备。
面试如果是在夏天，天气炎热，则可以穿露趾的凉鞋去面试
天气炎热导致人出现大量出汗、皮肤发红、难以入睡等症状，进而引起人脾气暴躁，易怒是属于（ ）
面试如果是在夏天，天气炎热，则可以穿露趾的凉鞋去面
夏天天气比较炎热,穿凉鞋、拖鞋和镂空的鞋进入实验室试验,比较方便。 ( )
炎热夏天，1周龄犊牛大量饮水，1日后出现眼脸水肿，精神沉郁，共济失调，呼吸困难，从口鼻流出血红色泡沫状液体，排出暗红色尿液及水样粪便。该病最可能的诊断是（)
16、夏天天气炎热，微微出汗能够调节体温，调和营卫，利于气血条畅。而大汗淋漓，则不利于身体健康。
患者，男性，40岁。炎热夏天，天气闷热，在外面连续工作数小时，由于大量出汗导致失水、失钠等引起的周围循环灌注不足，体温基本正常，属于()。
夏秋季天气炎热，气候突变，要培养驾驶学员能适应环境变化的安全操作技能。此题为判断题(对，错)。
炎热夏天，1周龄犊牛大量饮水，1日后出现眼脸水肿，精神沉郁，共济失调，呼吸困难，从口鼻流出血红色泡沫状液体，排出暗红色尿液及水样粪便。治疗速犊牛最有效的方法是（)
>对于平均温度（）的炎热高温天气就属于触电的危险环境
在高温天气期间，用人单位应根据生产特点和具体条件，采取、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施（）
带病或精神状态不好（如晚上休息不好）时严禁进入生产现场（）
