确定网络的层次结构及各层采用的协议是网络设计中（）阶段的主要任务。
下列关于组织间流程管理和层次划分的说法中，正确的有（）。
职业倦怠主要是个人原因造成的，不是组织管理的问题。（）
下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
基于管理活动的管理信息系统结构----纵向结构可划分为三个层次它们是（）。
在现实的管理实践中，没有一成不变的组织结构设计模式。一个组织中管理层次的多少，应具体地根据（）而定。
下列各项中，关于组织间流程管理和层次划分的说法正确的有（ ）。
中等规模的课件可以划分为：（）三个层次，便于进行结构化、模块化程序设计。
一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有效的管理，就必然要求划分管理层次，减少每一级的管理跨度和宽度。这是组织设计的（）原则。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）
在组织设计中，管理层次决定管理的幅度。（）
管理跨度的宽窄是直接影响组织效率的重要因素之一，但不是管理层次设计的关键制约因素之一。
某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的（）。
企业集团集权管理制与分权制之差别，并不是一个简单的权力的“集中”或“分散”的概念，而主要在于“权”的界限及其所体现的层次结构特征。
旅游产品结构设计涉及的“四层次”说，把旅游产品结构划分为四个层次，即（）。
某一所医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。"按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统"属于组织设计步骤中的（）
在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为（）。
确定网络的层次结构及各层采用的协议是网络设计中阶段的主要任务。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是法律的规定。（)
管理层次设计的制约因素主要有组织规模。（)
管理层次设计的制约因素不是主要有（)。
组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是管理宽度的限制。（)
某工程施工过程中，由于结构设计计算错误而引发质量事故，按质量事故产生的原因划分，该事故是由（）原因引发的
组织中之所以存在管理层次或层级，最有可能的原因是（）
