关于良渚文化，描述不正确的是（）。

A . 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B . 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配 C . 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D . 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标

A . 民族语言是民族存亡之根 B . 文化是民族内部彼此认同的核心 C . 文化是指人类创造的一切的总和，包括物质文化、思想文化和制度文化三大类别 D . 民族文化是一个民族生死攸关的问题

A . 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素 B . 企业文化是企业领导者创造出来的 C . 企业包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度 D . 企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

A、哥特是日耳曼民族一支部落 B、哥特人疯狂、野蛮、勇猛 C、哥特民族从未被其他民族同化过 D、曾征服了强大的罗马帝国

A . A、北到长城边 B . B、南到达湖北省北部 C . C、西到新疆一带 D . D、东到达河南省东部和山东省西部交界

A . 树立以人为本的文化经营观 B . 树立科学的旅游发展观 C . 引进外来文化是形成景区特色的基础 D . 以市场化方式来生产和销售景区文化产品

A . 安全文化属于企业文化的一部分 B . 安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合表现 C . 安全文化决定对安全的承诺、工作作风和对安全承诺的履行 D . 企业安全文化总是由企业高层领导驱动的

A . 兽纹 B . 玉玦 C . 黑陶 D . 陶鼎

A . 需求量随收入上升而递减，随收入下降而递增 B . 个人需求是构成市场需求的基础，市场需求是所有个人需求的总和 C . 文化需求量随文化产品价格上升而递减，随价格下降而递增 D . 文化需求是指有支付能力的需要

A . A.在调查分析阶段，调查的原则是客观、全面；讲求实效；有计划性和遵循伦理 B . B.调查为创建组织文化提供科学依据 C . C.传播执行是一个静态过程 D . D.总体规划要做到全面和重点相结合

A . A、距今5000到4000年，年代比河姆渡文化和马家浜文化要晚一些。 B . B、玉器比较发达。 C . C、种植稻米。 D . D、A、B、C

A . 班组长处理危机的方式往往能够揭示出组织的隐含假设，在处理危机的过程中往往会形成一些新的规范、价值观和工作程序 B . 班组长可能没有意识到行为的不一致，因此可能传递出相互矛盾的信息，从而导致企业的文化冲突及组织病态 C . 危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度 D . 危机会提升焦虑感，组织成员希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力

A . 鼓励冒险和革新 B . 重视适应、忠诚感和承诺 C . 资历是关键因素 D . 把管理人员培养成通才

A．第一步评估服务对象有关文化的知识 B．第二步鉴别和明确跨文化护理中的共性及差异 C．第三步制定护理计划和实施护理 D．第四步评价 E．莱宁格将护理程序分为 6 个步骤