在制定目标时，应确定目标是明确的。符合“明确的”原则的目标是（）。
确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）。
确定谈判目标时的三项活动是；1、确定变量和选择2、确定谈判目标3、确定最好的和最坏的目标，这三项活动正确的排列顺序是（）
“三师队伍”建设中应注意坚持明确目标、抓住重点、分清层次、因人而宜的原则。
以下哪一项不属于在确定商务谈判目标系统或目标层次时须要注意的三项原则？（）
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持（）、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
制定目标时，应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是（）。
领导决策应遵循的基本原则是（）。Ⅰ选准目标原则；Ⅱ信息准确原则；Ⅲ可行性原则；Ⅳ系统的原则；V集体决策的原则；Ⅵ分层次多系统决策的原则。
在所有层次的权力部门和突发事件行动中单个功能区域，有效的责任性都是不可或缺的。为了实现这一目标，必须坚持下列哪些原则（）。
谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的或目的。
企业的资源是有限的，选择目标市场就是要确定企业如何将有限的资源发挥最大的作用。对目标市场的确定，企业要坚持（）原则和选择性原则，要实行有所为有所不为的灵活战术。
政府经济管理目标的确定要坚持的原则有：目标要有可行性、具体明确性和（）
确定具体的谈判目标时应考虑哪些因素？
确定商务谈判目标系统和目标层次时，应坚持的原则是（）
商务谈判（）这一特征，要求商务谈判人员既要坚持原则性，善于追求高目标，又要从实际出发随机应变，掌握好谈判条的伸缩性，采取灵活多样的对策来实现谈判的基本目标。
确定儿童咨询目标应坚持的原则是（）
确定谈判目标应当叛乱遵循哪些原则
对目标市场的确定，企业要坚持集中性原则和选择性原则，要实行（）的灵活战术。
谈判目标是谈判人员根据企业的经营目标，综合考虑各方面影响因素而确定谈判应达到的结果或目的。（）
确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则：（）
（）是企业根据质量管理体系八项原则，在确定市场及顾客需求的前提下，制定企业的质量方针、质量目标、质量手册、程序文件和质量记录等体系文件，并将质量目标落实到相关层次、相关岗位的职能和职责中，形成企业质量管理体系执行系统的一系列工作。
是企业根据质量管理体系八项原则，在确定市场及顾客需求的前提下，制定企业质量的质量方针、质量目标、质量手册、程序文件和质量记录等体系文件，并将质量目标落实到相关层次、相关岗位的职能和职责中，形成企业质量管理体系执行系统的一系列工作。
坚持定量和定性相结合的原则，决定了教师职业道德修养目标的层次性。（)
从实践来看，领导决策应遵循应遵循以下基本原则：（)。Ⅰ、选准目标原则Ⅱ、信息准确原则Ⅲ、可行性原则Ⅳ、系统的原则V、集体决策的原则Ⅵ、分层次多系统决策的原则
