在设计考核指标体系时应遵循的原则包括()
企业领导人员绩效考核指标体系包括哪两个方面?
台区经理全面推广应用“台区经理一本通”,规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以()为关键指标的考核体系,改变“以包代管”的传统管理模式。
台区经理全面推广应用(),规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变“以包代管”的传统管理模式。
终身教育并不是一个教育体系,而是建立一个体系的全面的组织所根据的原则,这个原则又是贯穿在这个体系的每个部分的发展过程之中。
建立评价学生全面发展的评价指标的体系必须包括()。
各单位应建立统筹()的供电所考核指标体系和激励约束机制,按照责权利对等的原则,加强供电所全员绩效管理,建立逐级考核机制,县公司考核供电所所长(书记)。
能效指标体系包括什么?建立适合企业自身对标需要的体系应遵循的步骤?
为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动,生产计划应建立包括()为主要内容的生产指标体系。
银行业金融机构应加强理财产品销售人员管理,并建立科学合理的评价考核机制。考核机制应更科学、更合理,并将()等情况纳入考核指标体系。
建立评价学生全面发展的评价指标体系必须包括()
台区经理全面推广应用“台区经理一本通”,规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变“以包代管”的传统管理模式。
调控中心应建立省域内地、县级调控中心监控业务评价指标体系,每季度进行(),并将评价结果作为地、县级设备监控工作评价考核的参考依据。
以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
在中国石化集团公司HSE管理体系中,把装置(设施)的设计与建设列为了()要素,全面规范了企业最高管理者对HSE的管理必需从设计这个源头抓起,认真落实设计高层管理者和设计人员HSE责任,建立建设项目HSE监督考核管理机制和程序控制文件。
公司应建立健全客户回访考核机制,将()等关键指标,纳入对客户回访人员、有关部门及基层机构的考核指标体系,加大督促力度。
全面预算控制主要包括以下。( )建立预算体系;编制和审定预算;下达预算指标;授权预算执行;监督预算执行;分析预算差异、考核预算业绩等。
就业和收入的考核评价指标体系应包括:[ ]。
实施职业安全健康管理体系的金属非金属矿山企业,对于建立体系的各项要求和方法应进行全面了解,结合企业现状,建立适合本企业需求的职业安全健康管理体系。
电力建设企业应建立健全应急体系,以()为重点,全面开展应急能力建设工作
根据《关于推进农村商业银行坚守定位强化治理提升金融服务能力的意见》,监管部门要从()、()、()等方面,建立科学全面评价农村商业银行支农支小金融服务的监测指标体系,并推动农村商业银行将指标融入自身年度经营规划和绩效考核体系。
台区经理全面推广应用(),规范固化台区经理工作方式与工作流程,指导现场业务开展,建立以配网运维、营销服务、属地协调为关键指标的考核体系,改变以包代管的传统管理模式
分管营销工作行政副职建立健全经营业绩考核体系和经营结算体系时,将作为重要的考核指标()
按照《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》规定,各法人机构应加大风险控制指标和内部管理指标在绩效考核体系中的权重,其权重原则上不低于业绩考核指标的__正确()