晨会中的昨日回顾环节中应对员工在工作中存在的不足给予纠正和指导。
晨会完毕，客户代表至少提前（）分钟上岗，进行柜台整理以及服务前准备工作，做好营业前的各项准备工作。
支行长不在时可由（）主持晨会。
晨会中的昨日回顾主要是总结分析（）。
晨会是网点每日开始对外营业前在营业大厅召开的例会，主要目的是振奋员工精神。鼓舞员工士气，点评员工工作、明确工作重点，开展员工培训，促使员工展示网点服务精神。（）
晨会中主题培训环节每天培训的内容为：（）
晨会中销售主管应结合销售展板对网点和员工的业绩进行点评。
在晨会结束后，设置精神墙的网点，应由（）及时更新。
在晨会的今日工作安排环节，网点员工须根据网点近期的工作安排，如销售进度计划、重点营销活动布置、主题营销安排等制定（）。
网点晨会的主要环节包括（）。
在晨会结束后，设置精神墙的网点，由营业主管及时更新。
晨会中的昨日回顾环节指由销售主管点评网点业绩和员工表现。
每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。
《晨会记录表》记录网点每日召开晨会的具体内容，必须手工填写，晨会主持人要在晨会召开前写好晨会记录表，并按照晨会记录表所列各项内容召开。
在晨会昨日回顾环节中，支行长要查漏补缺并把握全局，进一步明确与部署网点近期业务发展的重点。
二级晨会一般应在一级晨会后组织，由（）组织，主要是对团队成员进行组训，分解、贯彻营业部近期工作安排，进行团队内部业务沟通和工作日志的检查等，没有时间限制。
晨会中的昨日回顾部分主要是分析网点业绩与个人表现。
晨会中的提升士气环节在晨会（）实施。
晨会的鼓励与指导环节包括的内容有（）。
在晨会结束后，销售主管查看销售人员的（），跟进当日工作安排。
在晨会结束后，销售主管查看销售人员的《客户信息表》，跟进当日工作安排。
晨会是指早晨开门迎客前召开的例会，全体当班人员应提前到达营业厅，晨会在监控下进行，参加人员为（)。
晨间集体交接班时，晨会时间小于几分钟（）
早例会的重点是鼓舞士气。先进事迹要公开表扬，比如可评选出前一天销售之星、服务之星，在晨会上给予现金奖励，以激发士气。一般奖励在（)元。
