劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。
根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
我国《合同法》第52条规定的合同无效的事由有（）。
除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）
按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列（ ）情形的，用人单位可以直接解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止（）
下列（）情形下，劳动合同无效或者部分无效。
《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（）
第232题：下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。
第259题：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的， （）确认。
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
《劳动合同法》第26条第2款规定："对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。”
下列哪个情形，不属于劳动合同法第44条规定的劳动合同终止情形（）
劳动合同法第19条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期
劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。以下哪个情形不适用于本条（）
劳动合同法第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员（）
