关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的，应实行（）。
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。()
会计软件进行升级的主要原因，不包括（ ）。
李经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反响很好，李经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用主要体现在（）。
胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。
工作轮换的缺点不包括()。
工作轮换的形式不包括（）。
地下管泄漏需进行土方开挖时，应轮换作业的原因是（）。
光伏发电系统负荷不正常工作台的可能原因主要包括（）。
工作轮换应当遵循的原则包括（）
工作轮换的好处主要有（）。
岗位轮换要有针对性、有计划进行，保持工作的连续性和人员的相对稳定。无正当理由，不服从安排的，依照有关规定（）、降职或解除劳动合同。
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
对会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。（）
业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人（）移交给接替人员。
物流标准化工作在我国进行并不顺利，其主要原因有（）。
【多选题】以下属于人力资源规划模块主要工作的是()? A. 根据企业发展战略和目标，预测人力需求 B. 对人员供求进行分析 C. 编写职位说明书 D. 人力成本分析和预算 E. 编写人力资源计划（招聘、培训开发、工作轮换交流、工资福利计划）
管理人员培训包括（)A.工作轮换
工作轮换的作用主要体现在（)。
关键岗位人员应服从并积极配合岗位轮换和强制休假工作，对无正当理由不服从组织安排的人员要进行（）
连续值机工作时间不超过，应及时与其他安检岗位进行轮换作业，并填写《安检人员岗位轮换登记簿》（）
2020年11月，某供电营业厅来了一位怒气冲冲的老人，手里拿着一张电费发票，营业厅接待人员经过详细询问，得知老人平时每月的电费也就40多元，11月一下出了160多元，经核实发现该户2020年10月份进行过一次电能表轮换业务，而在流程的记录中发现该户有拆尾电量近300千瓦时，经查是装接工作人员将拆尾走码录入错误，使客户产生了错误拆尾电量。请分析本事件产生主要原因，并提出处理和整改措施。
信贷人员因岗位轮换或其他原因离岗的，应办理移交手续，移交过程由______人员进行监交。
