在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。
（）是赫茨伯格保健因素的例子。
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
下面（）是保健因素。
从卫生保健角度，在现代社会中，影响人类健康最重要的因素是（）.
对每个人来说，足够的睡眠是保健因素中关键的关键，远比其它因素更为重要。
“双因素理论”中的保健因素是指马斯洛需求层次理论中的（）。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
从卫生保健角度，在现代社会中，影响人类健康最重要的因素是（）
保健因素是指与（）相关的因素。
影响人体健康的四大因素是环境因素、卫生保健服务因素、生物学因素和生活方式。
“双因素理论”中的两个因素是指保健因素和（）因素。
美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。
保健因素是内在因素，可以激发人的进取心，提高工作效率。
保健因素是指与工作环境或工作关系有关的能够导致员工不满的因素，不属于保健因素的是（）。
在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的?(）
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。
俞文钊提出的三因素激励理论中的三因素是指激励、保健和（）。
工资和奖金不仅是保健因素，运用恰当也能成为激励因素。
人是不能脱离社会而存在的，人的行为保健与社会因素紧密相关。其中( )的作用成为行为保健中的重要方面。
【判断题】双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素
