用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资的，国家仍需赔偿。
在引进项目档案资料的整理中引进设备、国内配套设计、国内制造设备三者共处时，既不能互相混淆，又要保持其间的有机联系。
作为一个分析框架，国家与社会关系理论强调社会与国家相对的二元性质，关注那些不能与国家混淆或者不能被国家淹没的社会生活领域，因而它通常被称为（）
对于端口属于不同团体VLAN的主机，它们之间能够互相通信，但不能与隔离VLAN的成员通信。
本证与反证的划分同（）基本一致，但却是两个不同范畴的问题，二者不能混淆。
不同的应用文体有不同的功用，不能混淆，例如办学招生，就不宜选用（）。
公民被司法机关错拘、错捕、错判纠正后已由原单位补发了工资，国家对补发工资不足国家赔偿标准部分仍需赔偿。
不能基于单位已经补发工资就剥夺受侵害公民依法获得国家赔偿的权利。
劳动者与用人单位发生劳动争议，应向当地（ ）提出申述，要求补发所扣工资，并继续履行劳动合同。
“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
公民因被侦查、检察、审判机关错拘、错捕、错判而错误限制人身自由，其所在单位已经补发了工资的，就不能再取得国家赔偿。
车站为避免将不同性质的单程票混淆，单程票的保管应该划分不同的区域，一般可分为哪几个区？（）
有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。
在一个工程项目建设I期内，（）发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定进行处罚。
正式办理退休手续以后，原单位补发在岗时拖欠的工资，如何记账？
张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）。
第249题：劳动者与用人单位发生劳动争议， 应向当地（）提出申述， 要求补发所扣工资， 并继续履行劳动合同。
我国不同性质的单位退休工资相差不大。（）
不同国家之间的工资差别较大的原因在于社会性质、意识形态、文化背景不同造成的
王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认
本证与反证的划分同（)基本一致，但却是两个不同范畴的问题，二者不能混淆。A、举证责任的分担
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是（)，是国家不拨款的事业单位。
