企业（）是本企业职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的主要责任人。
职工代表大会届期一般与本企业工会届期相同。
根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（）
工会女职工委员会是在（）领导下和（）指导下的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》规定，职工代表的构成比例是（）。
工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（）。
职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是（）
职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的（）。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作
在（）中，女职工代表的比例应与女会员（或女职工）占会员（或职工）总数的比例相适应。
工会女职工委员会是在（）的具有民主性和代表性的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
淮北矿业集团公司制定、修改涉及女职工权益的规章制度时应有女职工委员会代表参加。
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
工会女职工委员会是在（）具有民主性和代表性的女职工组织。
女职工委员会委员由同级工会委员提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。此题为判断题(对，错)。
20号令明确企业年金缴费中，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的比例以及本企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的比例分别是：（）。
《福建省女职工劳动保护条例》自2020年（）起施行？2004年12月3日福建省第十届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过的《福建省企业女职工劳动保护条例》同时废止。
女职工委员会定期研究涉及女职工特殊权益问题，向（）报告工作，重要问题应提交企业职工代表大会或职工大会审议。
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有（)。
有劳务派遣职工的企业，职工代表中应当有适当比例劳务派遣职工代表（）
企业职代会代表就本单位职工劳保福利问题，提请职代会大会讨论的意见和建议，称之为职工代表大会的（)
职工代表大会中女职工代表比例一般低于本单位女职工人数所占比例。（)
