绩效诊断的主要内容有（）。

A . A．服务质量测定 B . B．效率测定 C . C．效益测定 D . D．行政经济成本测定 E . E．公平测定

A . 对管理制度的诊断 B . 对绩效管理休系的诊断 C . 对绩效考评指标体系的诊断 D . 对考评全面全过程的诊断 E . 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

A . A.来料批次合格率 B . B.来料抽检缺陷率 C . C.来料在线报废率 D . D.来料免检率 E . E.合同完成率

A . 绩效考核目标体系的构建 B . 绩效考核周期的确定 C . 绩效考核成本的预算 D . 绩效考核步骤的确定 E . 对绩效管理其他三个环节工作的初步规划

A . 对企业绩效管理体系的诊断 B . 对绩效考评指标和标准体系的诊断 C . 对考评者全面过程的诊断 D . 对被考评者全面全过程的诊断 E . 对企业组织的诊断

A . 经营指标 B . 用户管理和用户服务 C . 市场信息收集与反馈 D . 新市场开拓

A . 基本信息 B . 问卷说明 C . 主体部分 D . 意见征询 E . 总结评估

A . 关键绩效指标（KPI） B . 工作目标（GS） C . 专项扣分 D . 综合加分

A . 供货批次合格率 B . 供货抽检缺陷率 C . 供货在线报废率 D . 供货免检率 E . 合同完成率

A . A.工作的进展情况怎么样 B . B.专业技术人员和团队是否在达到目标和绩效标准的正确的轨道上运行 C . C.如果有偏离方向的趋势，应该采取什么样的行动扭转这种局面 D . D.哪些方面的工作进行得较好

A . 原因 B . 愿景 C . 目标 D . 监控

A . 建档立卡贫困人口脱贫数 B . 建档立卡贫困人口年人均可支配收入增幅 C . 年度项目计划完成情况 D . 地市、县区职责落实、违法违纪情况

A . 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B . 对企业组织的诊断 C . 对企业考评指标和标准体系的诊断 D . 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E . 对收集信息与资料积累方面的诊断

A . 对企业绩效管理制度的诊断 B . 对企业绩效管理体系的诊断 C . 对绩效考评指标和标准体系的诊断 D . 对考评者、被考评者全面地、全过程的诊断 E . 对企业组织的诊断

A . 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B . 对企业组织的诊断 C . 对收集信息与资料积累方面的诊断 D . 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

A . 绩效管理制度需要做哪些修改调整 B . 各绩效子系统间相互配合协调的情况 C . 绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理 D . 绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

A . 对管理制度的诊断 B . 对绩效管理体系的诊断 C . 对绩效考评指标体系的诊断 D . 对考评全面全过程的诊断 E . 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

A．关键事件法 B．民意测验法 C．配对比较法 D．趋势分析法 E．强制分布法

A．企业绩效管&63972;制&64001;以及管&63972;体系的诊断 B．对企业组织的诊断 C．对收集信息与资&63934;积&63823;方面的诊断 D．对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

B.对绩效考评指标和标准体系的诊断 C.对考评者全面过程的诊断 D.对被考评者全面全过程的诊断 E.对企业组织的诊断 此题为多项选择题。