集体合同与劳动合同的区别是（）
劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。
区域性行业性集体合同工作发展，有力地推动了建立区域的和行业间的劳动关系协商机制，在构建和谐劳动关系，促进企业发展，维护职工权益方面发挥了积极作用，主要体现在（）
合同分析的目的和作用主要体现在()等方面。
电子合同与传统合同的区别主要表现在以下（）方面。
（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（）
在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（）
集体合同与劳动合同的区别在于（ ）。
集体合同与劳动合同的区别是（）。
《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以()的身份出面，集体合同才能成立
在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
合同公证与鉴证的区别主要体现在（）不同。
简述集体合同与劳动合同的区别。
在订立集体合同时，应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息，真实客观地提出自己的主张和要求，并应对方的请求，负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循（）原则。
企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。
集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。
在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（）两个方面。
根据《合同法》的规定，合同成立并不等于合同生效。二者的区别主要体现在（）。
集体合同与劳动合同的主要区别在于（）。
心理契约与劳动合同的区别具体体现在（)
一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
期房、准现房、现房的区别，主要体现在房屋性质、购房合同、入住时间、配套设施、房屋结构、房屋价格等方面（）
劳动者通过有组织的集体力量可以得到相对“公平”的劳动报酬和劳动待遇，雇主可以保证生产经营稳定而有序的进行，体现了集体协商集体合同作用是（）
