建设和弘扬统一的企业文化，是深化“两个转变”，建设“两个一流”的必然要求，是实现企业与员工共同发展、实现企业与社会共同进步的根本电力
企业班组建设与安全活动建设目标，实现“三不”（）
企业经营与企业管理是两个含义不同的两个概念。
根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应该加强合规文化建设并将合规文化建设融越企业文化建设全过程。（）
因为企业文化具有共性，所以，企业之间可以相互借鉴。也因为有个性，所以，企业文化之间不能互相照抄。
企业文化与（）是互为区别互为联系的两个范畴。
执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。
企业建设电子商务网站除了宣传企业的形象与产品外，主要是帮助企业提高业务处理质量和效率。所以了解企业的（）是网站设计之前的一个重要业务。
在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。
企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是（）。
维修企业的安全文化建设与谁有关（）。
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（）
企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”、“两个基本点”，内化思想，外化行为，不断提高广大员工的（），把“安全第一”变为每个员工的自觉行为
安全文化是由个人的安全素质和一个单位或一个企业整体文化素质两个部分的组成的，缺一不可.
企业文化与企业思想政治工作是两个完全不同的概念，它们有着本质的区别，主要表现在（）。
企业文化永远是一个动态的概念。
首先明确提出“企业文化”概念的学者是（）
下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系
早在20世纪初年便已形成的“国学”这个学术概念，还能不能完全适应当前的需要、其中也包括中国现代文学学科应不应该被排斥在“国学”这个学术概念之外？在这里，还包含着关于“国学”、关于“中国文化”这样一个至关重要的根本观念，即我们现在还能不能将“国学”、将“中国文化”理解为与“西学”、与“西方文化”毫无瓜葛的两个绝缘体？中国现代文学研究者不应当绝对地排斥这个学术概念。而应当对这个学术概念做出新的阐释、新的理解和新的把握——这就是我要提出“新国学”这个学术概念的理由。 这段话关于“新国学”的主要观点是（）。
工程总承包企业按照合同约定对建设单位负责，对质量安全全面负责。分包企业按照分包合同的约定对建设单位负责，分包不能免除工程总承包企业的合同义务和法律责任。（)
运用文化培训法要从培训政策与企业文化、（)两个方面入手。
