（）对企业文化和团队建设有非常重要的作用。
在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中营造文化应该包括（）要素。
企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。
代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。
从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）。 ①有利于企业建立高素质的员工队伍； ②有利于提升企业产品和服务的文化含量； ③有利于增强企业的综合竞争力； ④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。
坚持生产处于“科技与艺术交汇点”的产品，是乔布斯为苹果公司确立的经营哲学。他引领开发的新产品不仅功能完备，而且外观精致、界面简约，深刻改变了现代通信、娱乐乃至生活方式，使“苹果”成为流行文化偶像。这对我国企业的启示是（）①科技创新有利于引导消费，赢得市场②正确的经营战略决定着企业的生存与发展③迎合所有消费者心理就能提高市场竞争力④企业文化建设关乎企业品牌建设和效益提升
改制后，内部体制机制改革缓慢滞后，尚未成为市场主体、难以适应市场竞争与发展的文化企业，中央提出（）。
采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）
企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有（）。
简述企业文化用于企业内部公关的方式。
企业创新文化竞争力建设的目标和方式是什么？
国内外许多成功企业，除了重视现代技术和管理方法的应用之外，也十分重视自身的企业文化建设，独具特色的企业文化已成为企业竞争力的重要组成部分。简述企业文化具有的功能。
简述企业文化的内部沟通的一般作用。
文化企业要想在严酷的竞争中站稳脚跟，就必须打造带有自身特色的企业文化。企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是先进思维、创新理念的竞争，也就是企业内部文化的竞争。
港口文化建设不能提高团队的整体素质和企业的管理水平，但能树立良好的企业形象。
对于工作室团队建设,可以通过内部培训、头脑风暴等方式来进行。()
“精细化管理”是一种管理理念，一种管理文化，其以（)为基本原则，通过提升改造员工素质，加强企业内部控制，强化团队协作管理，从而提升企业整体效益
第六，坚定不移注重团队建设中要求：优秀的团队是企业第一核心竞争力，坚持以（）、（）、持续的管理体系和优秀的企业文化培养鲁西团队
内部环境包括企业内的各种要素，如企业文化、员工、生产技术、组织结构及物质设施等，其中（）决定了一个企业的竞争优势
过程危害分析应当以团队形式开展，团队成员应当由企业内部经验丰富的工艺、设备、仪表、安全等专业人员组成，建设项目的设计人员不得担任（）
联通客服中心团队文化建设活动的方式有（）
