常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。
下列组织结构中对领导者的素质要求较高的是（）
安全、健康与环境管理体系的成功实施，有赖于组织内部（）的参与，这就对组织人员的整体素质提出了更高的要求。
项目经理在项目范围内对项目负责，主要内容涉及对人、财、物的管理，尤其是大型、特大型项目的复杂性，对项目经理提出了较高的素质要求，概括起来包括（）。
业务流程重组强调管理要面向业务流程，以产出（或服务）和顾客为中心，适应“（）”的原则重新设计业务流程，然后根据业务流程管理与协调的要求设立部门，尽量压缩管理层次，建立扁平化管理组织，提高管理效率。
现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求有高度的集权。
企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取分权管理。
核保人员是寿险公司核保管理工作的主要承担者，因此寿险公司往往对核保人员提出较高的素质要求，它们包括（）。 ①专业知识 ②职业道德 ③综合能力 ④工作经验
下面关于知识管理的叙述中，正确的包括（） ①扁平化组织结构设计有利于知识在组织内部的交流 ②实用新型专利权、外观设计专利权的期限为20年 ③按照一定方式建立显性知识索引库，可以方便组织内部知识分享④对知识产权的保护，要求同一智力成果在所有缔约国（或地区）内所获得的法律保护是一致的
()方法完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员要求较高。
根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求，对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训；企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查；农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药，做好准备。这些活动属于（）。
各级党组织对领导干部要严格要求、严格管理、（）。（2.0分）
成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联想能力、实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力和素质才能去创业。
对高层管理要求较高，缺乏横向的协调关系，组织成员间缺乏合作的组织结构形式是（)。
人员整体素质较差，思想水平较低，工作经验缺乏，应缩小管理幅度，加强对下属的直接指导，此时宜采用扁平结构。（)
乙企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。（)
根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求，对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训;企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查;农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药，做好准备。这些活动属于()。
人员推销方式对人员素质要求较高，费用较大。
各级物资部门组织开展对物资管理人员、专业技术人员及技能人员不同形式的岗位培训和专业技术培训，逐步推行物资人员（），提升物资人员整体素质
55、成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联想能力、实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力和素质才能去创业。
非结构化面试对面试人员素质要求较高，通常用于高级管理人员的招聘与选拔。（)
事业部结构中对事业部一级的管理人员水平要求较高。（)
（)强调工作者完成任务所需要的认知技能，包括当前组织扁平化，工作团队和参与管理所特别要求的推理、诊断、判断和决策技能。
市场调查是一个非常艰苦的工作,特别是入户访谈和拦截调查,对调查人员的体力要求较高。这是对市场调查人员的素质要求中（）的要求
