以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，（）不属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有()。
赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪一项因素中不属于“激励因素”（ ） 。
根据赫兹伯格的双因素理论,公司人性化的行政体制属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，良好的工作环境属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，工作表现机会和工作带来的愉快属于激励因素。
以下哪些因素属于双因素理论中的激励因素（ ）
根据赫兹伯格的双因素理论,良好的工作环境属于激励因素。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有( )。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于激励因素的有
以下属于赫茨伯格双因素理论中“激励因素”的有()。
【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于激励因素。
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
