价值观是人们在实践中形成的对于价值、价值关系的一般看法和根本观点，是处理各种价值问题时所持有的比较稳定的立场、观点和态度的总和。
评估对人或事物的价值作出评量或估价结论具有笼统性。
态度是指人们对事物所持有的自己认为可以确信的看法。
人们对人或事物所持有的一套比较笼统、概括、固定的看法，并以这种看法作为评价人或事物的依据（）。
刻板印象指的是人们对某一类人，或者事物产生的比较固定概括而笼统的看法，是在认识他人的时候，出现的一种相当普遍的现象。
人们常对某种特定的人群或事物有一套或强或弱的固定看法。这说明态度会影响人的（）。
（）印象指的是社会上对某类事物或人物所持的共同的、固定的、笼统的看法和印象。
从心理学的角度看，知觉的模糊性使得人们对人或事物的认识是模糊不清的。
社会工作价值观是社会工作者所持有的评判助人活动的一套观念，包括对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法等。其核心是（）。
人们对人或事物所持有的一套比较笼统、概括、固定的看法，并以这种看法作为评价人或事物的依据属于（）
定势也称作定型，指的是人们对另一群体成员所持有的简单化看法。
人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫（）。
人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法称为（）
社会工作价值观是社会工作者所持有的（）的一套观念，包括社会工作者对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法。
态度是指人们对客观事物或观念等社会现象所持有的一种（）。
社会定型：指人们对不同社会集团的人所持的固定看法，通常是概括而笼统的，并非都有充分根据。 下列属于社会定型的是：
近因效应是指由于社会的影响，对某个人或某一类人产生的一种比较固定看法。（ ）
刻板印象指的是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。对我们进行的社会信息加工起到很大的影响作用。它既有积极的一面，简化我们的认知过程，但也有消极的一面，忽视个体差异容易导致判断失误。
【2012年真题】在社会知觉和归因层次上，人们对某类事物或人物所持有的共同的、固 定的、笼统的看法和印象是()。A．成见效应B．近因效应C．先入印象D．刻板印象
人们根据有限的经验而加以过度概括形成的对某一些人或一类人的稳定的固执的看法容易导致（)。
1、人力资源管理的理论基础之一就是企业管理中的（）。人性假设就是对人的本性所持有的基本看法。
社会知觉和归因层次中，（）是指人们对某类事物或人物所持有的共同的、固定的、笼统的看法和印象。A．刻板印象B．先入印象C．成见效应D．晕轮效应
在社会知晓和归因层次上，人们对某类事物或人物所持有的共同的、固定的、笼统的看法和印象是（）
