美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。
人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。
电子政务信息资源管理最核心和基础的工作就是信息资源的规划。
人力资源管理理论的经济学基础是（）
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）
所谓科学技术管理方法，就是指建立在社会学、管理心理学、组织行为学、信息理论、控制理论、系统理论等基础上的具体管理饮食企业的（）。
下列哪一项属于人力资源管理理论中的激励理论（）
一般供应链管理的哲理基础主要是来源于资源的最优配置理论（效率理论），而绿色供应链管理在强调效率理论的基础上，同时也强调代际与代内公平。
具备（）管理能力，是本地网网络资源集中管理基础级标志之一。
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
人力资源管理的理论基础主要有（）。
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
具备（）管理能力，是网络资源集中管理达标基础级标志之一。
人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
绿色人力资源管理的理论依据之一是生态伦理学
美国著名管理学家彼得·德鲁克在（）书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一
泰勒等管理学家所提倡的（），不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础
现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对（）理论论证的基础之上的
项目管理就是在有限的资源约束下，运用（）观点、方法和理论对项目涉及的全部工作进行有效管理
