如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）
在社会知觉和归因层次上，可能会出现的影响人际交往的障碍性因素包括（）。
归因理论中，人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是（）
（）的归因理论认为，能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。下列行为存在归因偏差的是：
对某类社会对象形成了固定的印象，对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指：（）
人们头脑中形成的对社会上某一类人的比较固定的看法，属于社会知觉效应中的（）
在问卷调查中，人们设计出了一种专门用于主观性指标的问卷，即（），作为在经验层次上对社会现象进行主观评价的具有结构强度顺序的测量工具。
“社会知觉与归因”中的归因是指利用双方所传递的信息对对方产生的初步印象。
社会知觉是人们在社会生活中形成的知觉反应，是人们对社会客体特征的整体性的（ ）。
14、人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断属于人际知觉中的（）效应。
3、人们初次交往接触时各自对交往对象的直觉观察和归因判断属于人际知觉中的（）
社会知觉和归因层次中，（）是指人们对某类事物或人物所持有的共同的、固定的、笼统的看法和印象。A．刻板印象B．先入印象C．成见效应D．晕轮效应
可以对期货投资者保障基金的规模、缴纳比例和缴纳方式进行调整。[2012年9月真题]
【2014年山东省属真题】在教育目的的价值取向上，人们通常认为持个人本位论的学者有()。
在问卷调查中，人们设计出了一种专门用于（)的问卷£££量表，作为在经验层次上对社会现象进行主观评价的具有（)的测量工具。
()的归因理论认为，能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
在社会知晓和归因层次上，人们对某类事物或人物所持有的共同的、固定的、笼统的看法和印象是（）
【多选题】【2018年考研真题】社会形态的更替具有客观性和必然性，但这并不否定人们历史活动的能动性，并不排斥人们在遵循社会发展规律的基础上，对于某种社会形态的历史选择性。人们历史活动的能动性和选择性主要体现在（)。
在社会交往中，时间上离知觉最近的信息容易给人留下深刻而强烈的印象，对认知和评价有着较大的影响，这是社会知觉的（）效应。
两可图形是一些模糊的、不稳定的图形，它们使人们能对单一的图像在知觉和辨认上产生多种可能。
9、社会成员经由教育的培养、筛选和提高，可以在不同的社会区域、社会层次、职业岗位以及科层组织之间转换和调动。这种教育功能是（）。（2017年下半年真题）
23、社会成员经由教育的培养、筛选和提高，可以在不同的社会区域、社会层次、职业岗位以及科层组织之间转换和调动。这种教育功能是（）。（2017年下半年真题）
“耳听为虚，眼见为实”体现了社会知觉和归因层次的（）。
