与同事的日常沟通时，正确做法是（）。
服务员工的（）是指他们与顾客及同事的沟通方法。
下列小组工作的沟通与互动技巧中，属于社会工作者与组员沟通的有（）。
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价
教师与同事彼此沟通，可以促进（）
在策略把握中，与同事沟通重在（）。
（）是教师与同事之间良好沟通的基础。
沟通是小组得以进行的重要动力，是小组组员互动的基础。一般而言，社会工作者在开展小组工作实务时，应熟练掌握与组员沟通的技巧以及促进组员沟通的技巧。与组员沟通的技巧包括（）。
全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
（）是教师与学生沟通的基本技巧，也是在沟通中认识与了解学生的第一步。
简述如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
与同事沟通和相处最重要的一点是（）。
团结同事，与大家友好沟通相处是5S中（）的要求。
以下哪项是与同事沟通的正确技巧？ （ ）
如何做到与同事沟通？
以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（ ）
与上司沟通时，哪些沟通技巧最佳
日本人在工作时，与同事沟通，要注重什么A
向自己的老师学习，与同事的沟通交流对话等属于哪种反思和探究技能（）
用举手之劳吸引盟友是与同事建立良好沟通的有效手段。
职场沟通以( )为目标，良好的沟通可以让我们的工作事半功倍、与同事相处融洽，职场升迁顺畅。
8、与患者沟通，药师应掌握的沟通技巧不包括
【判断题】用举手之劳吸引盟友是与同事建立良好沟通的有效手段。
()称为全方位评估，它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。
