工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
工作分析，又叫（）或者岗位分析，是整个人力资源管理的基础。
在人力资源的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。
人力资源管理的基础性工作是（）。
工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作
要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是()
饭店人力资源管理的基础工作是指（）。
要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是()：
在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
（）是企业一切人力资源管理工作的基础。
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
某寿险公司准备做一份关于今后五年的人力资源规划，为了完成这份规划，该公司需要完成的两项最为重要的基础工作是（）： ①人力资源需求预测； ②人力资源环境预测； ③人力资源供给预测； ④人力资源开发预测。
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
人力资源管理工作科学化的基础性工作是（)。
【单选题】人力资源管理的基础工作是（）
地籍管理工作是整个国土资源管理工作的基础 （）
在人力资源管理的各个环节中，（)是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。
