劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
时效是指在规定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。法律为行使申诉权规定了时间界限。当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我国《劳动法》第82条规定的劳动争议仲裁时效为（）
在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议仲裁的时效期间为（）。
申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
劳动争议申请仲裁额时效期间为（ ）
第277题：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定， 劳动争议申请仲裁的时效期限为（）， 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
我国劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
投诉工单判责不成立后，商家申诉的时效是多少天？（)
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
市场部客户重量差异申诉时效，本月客户产生的差异须在哪个时间段上报（)？
