酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
下列行为中，可以由文化主管部门依法进行取缔，并进行行政处罚的包括（）。
企业文化层次结构包括（）层，（）层，（）层。
企业形象代言人的行为也是企业行政文化的体现。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。
企业行政文化的主要内容包括（）。
企业文化包括精神层、行为层、（）等三方面的内容
企业行政文化的器物层通常都具有较强的稳定性。
精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
企业文化的理念层通常包括以下哪些要素？（）
企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
企业行政文化的精神层包括（）。
行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。
在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
企业行政文化建设的原则包括（）。
蒙西企业文化理念，战略层包括（）
企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
企业文化是一个庞大完整的体系，企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，体现出了企业文化设计的历史性原则。（）
林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。（)
设计企业文化的观念导、制度层/行为层和符号层时，应注意什么问题。
