安全行为是指对生产监督管理部门、生产经营单位及其从业人员的行为产生强制性、规范性、引导性作用的法律、法规和制度,它集中体现企业安全观念文化和安全物质文化的要求。
五局主流文化的基本内容和主体框架包括了物质层、制度层和精神层,其中,五局信和主流文化的核心和灵魂是()。
()是体育的制度层和体育的行为-;第三层面()是体育思想。
制度行为层和器物层的设计应遵循()原则。
《智能变电站技术导则》规定,智能变电站分为()、间隔层和站控层。
简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系。
企业文化改变时,通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素,然后是中间层次的制度行为层要素,最后才是外在的符号层要素。
物质文化层是企业文化的表层部分,是企业创造的物质文化,是形成企业文化精神层和制度层的条件。
公司党委书记李刚利在公司第一次党代会报告中提出,要推进精神文化,完善和弘扬“()”精神内涵,提炼全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念,塑造企业“灵魂”。加大制度文化建设力度,使之导入科学化管理轨道,从而有效规范企业管理行为,提高企业管理的科学化水平,倡导优秀的工作作风。
精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层,也是质量文化建设的最终目标。()
社区安全文化的结构分为社区安全观念文化、社区安全制度文化、社区安全行为文化三个层面。
当两个网络使用相同的传送层和不同的网络层时就需要()。
全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。
井控工作包括井控设计、井控装置、钻开油气层前的准备工作、钻开油气层和井控作业、防火防爆防硫化氢的安全措施、井喷失控的处理、()和井控管理制度等方面。
企业文化制度行为层的设计内容包括()。
语言符号结构具有()层和()层,这称为语言结构的二层性。
制度行为层中的()更能反映一个企业的管理特点和文化特色,如海尔的日清日高制度,奥康集团的“思考周”制度等。
《智能变电站技术导则》规定,智能变电站分为过程层、间隔层和站控层。
当谈到某森林分为乔木层、灌木层和草本层时,这里指的是()。
企业文化的结构包括()。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()
安全文化建设包括了()、制度层和精神层三个层次
企业文化是一个庞大完整的体系,企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念,体现出了企业文化设计的历史性原则。()
我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层()