下列选项中，进行观感质量验收采用的方法有（）。
在用人单位对劳动标准实施情况进行调查时，下列各种调查方法中，（）的优点是可以得到标准和非标准的、体力、脑力工作以及其他不易观察的多方面信息，担缺点是易造成信息扭曲。
在市场调查过程中，对访员进行监督控制的方法有（）。
审计人员对内部控制进行调查后，不可以采用的描述内部控制的方法是（）。
采用匿名函询的方式，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析的现场调查分析方法是（）。
在进行福利计划的具体设计之前，需要对企业内部的福利进行调查。下列关于内部调查的陈述，正确的是（） ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较 ②这种分析与比较是比较容易进行的； ③要想获得员工对具体福利的态度、看法和需求，可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行，而不必采用全员调查 ④在一些双职工家庭，福利资源浪费的可能性更低
对调查方案进行可行性研究时，主要可以采用的方法有（）。
下列选项中，进行观感质量验收不采用的方法有（）
对福利调查结果进行趋中趋势分析时，如果因为一些重要目标企业拒绝参与而导致数据不完整时，采用下列哪种分析方法效果最好（）
下列不属于对内部控制进行调查时可以采用的方法的是（）。
在采用“小组讨论法”进行培训需求调查时，可以采用（）方法，增强培训效果。
下列选项中，进行观感质量验收采用的方法有（）
下列选项中，审计人员对内部控制进行调查后，可以采用的描述内部控制的方法有（）。
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时，下列选项中属于正式组织的是（）。
某地级市的交通管理局为了治理本市交通拥堵，需要对本市的汽车销售情况、人们出行情况进行调查。该项统计调查项目中可以采用的统计调查方法有（）。
企业进行市场调查可以采用的方法有（）
审计人员在对被审计单位的内部控制进行调查了解时，通常采用的方法包括（）。
内部审计人员执行分析程序发现差异时，应当采用一定的方法进行调查和评价，包括（）。
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
企业在对发出材料进行计价时，可以采用的方法有（）
某地级市的交通管理局为了治理市交通拥堵，需要对市的汽车销售情况、人们出行情况进行调查。 请根据上述资料从下列备选答案中选出正确答案。 该项统计调查项目中可以采用的统计调查方法有（）。
在进行福利计划的具体设计之前， 需要对企业内部的福利进行调查。 下列关于内部调查的陈述， 正确的是()： ①福利的内部调查就是要对企业现存的福利项目和员工的需要以及偏好进行分析比较; ②这种分析与比较是比较容易进行的; ③要想获得员工对具体福利的态度、 看法和需求， 可以向员工进行问卷调查，调查最好以员工抽样调查的方式进行， 而不必采用全员调查; ④在一些双职工家庭， 福利资源浪费的可能性更低。
某高校一名社会学专业的研究生想了解目前北京市正在接受高等教育的学生的社会信任状况。为了达到这一研究目的,他拟采用问卷调查的方法搜集研究数据,在设计问卷时,首先他想到要测量学生对各种信息来源渠道的信任程度,于是他设计了如下访题: QB1. 在下列一些话题中,当各种渠道的信息不一致时,您对下表第一行列示的五种信息渠道的信任程度如何 请用1-5的分数表示您的信任程度,5分表示“最信任”,、4分表示“较信任”、3分表示“一般”、2分表示“不太信任”、1分表示“最不信任”。（）,在调查对象的选择方面,该研究者采用了多阶段分层PPS抽样的方法,初级抽样单位为高校,抽样框为北京有资格招收本科生的所有高校。根据对调查精度要求,计算得到的样本量为3600,多阶段抽样的设计效应一般为1.5-3,考虑到可能会出现到的无应答情况,根据以往的经验对这一计算所得的样本量进行了适当地放大,确定设计样本量为4500。调查最终成功访问到3589人,但整理回收的调查问卷时发现其中有89%的被调查者完整地填答了问卷,11%的被调查者虽没有完整填答问卷,但仍可以视为有效应答。 上题选项中提到的覆盖误差还可能存在于:
