银行业金融机构应当完善（），制定投诉处理工作流程，落实岗位责任，及时妥善解决客户投诉事项，积极预防合规风险和声誉风险。
哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
中国银行员工仪表应当（）、（）、（），与职业身份、工作岗位和环境要求相称。
银行业金融机构内部审计人员原则上按员工总人数的（）配备，并建立内部岗位轮换制。
根据卫生部制定的《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，二级医院高级、中级、初级员工的比例为（）。
《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。
银行业金融机构应当将员工（）作为案防工作的重要内容，建立完善的员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，建立配套的培训考核机制，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩。
银行业金融机构必须建立重要岗位员工轮岗制度，此制度应作为银行的基本内控制度向监管部门进行报备。
《银行业金融机构案防情况统计表》半年报中，“重要（关键）岗位员工离职人数”包含（）。
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（）四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
对于退休或因其他原因不能继续从事岗位工作的，保留人才专家职务，继续享受相关待遇。
银行业金融机构应加强绩效考评结果的应用管理，建立完善绩效薪酬延期支付和扣回制度，提高绩效薪酬支付与风险暴露期的匹配度，制定合理的员工薪酬制度，员工薪酬激励应与其岗位职责相关。
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。
（）应当依照《银行业金融机构从业人员职业操守指引》制定或修订本单位（行业）员工具体职业行为规范。
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。
基层经营性机构负责人和其他重要业务岗位上的员工，应当遵守银行强制休假的规定。
员工在受处分前已退休的,可不作处分决定;但按照规定应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应()或者()其由建设银行提供的退休待遇。
退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄（)年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于（)年的聘用合同。
银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》是从业人员职业操守的标准要求。()应当依照本指引制定或者修订本单位(行业)员工具体职业行为规范。
生产经营单位应当支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行管理职责，并保证其开展工作应当具备的条件，生产经营单位安全生产管理人员的待遇应当高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。
《纪检监察管理制度》规定，受撤职处分的，撤销其现任职务的同时降低其薪酬待遇，重新确定其岗位时不得担任__职务（）
银行业金融机构应当制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案，并与员工岗位、待遇、职务晋升等挂钩（）
政务处分决定被（)的，应当恢复该公职人员的级别、薪酬待遇，按照原职务、职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职级、衔级、岗位和职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉。
