某外贸企业从国外进口一批小汽车运到车辆经销商处代销，车辆经销商将车辆销售给甲企业，甲企业将该车辆奖励给甲企业的优秀员工李某，则奖励给该优秀员工的车辆，车辆购置税的纳税人是（）。
奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。
（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。
苏宁倡导员工与企业共同成长，公司对员工的奖励的形式有（）
企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）
企业员工任用方式包括（）。
（）是指通过企业奖励的方式直接赠予或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。
员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。
()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票。
通常企业对员工的奖励包括（）。
通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员丁.出售股票，但同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的这种长期奖励计划是()。
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。
“271”理论重点强调的是企业应该经常奖励那些10%优秀的员工。
企业各种奖励和惩罚条款，会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响，这是态度形成中的强化方式。
企业员工奖励方式包括（ ）。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》中的三种奖励方式不可合并使用。（)
员工管理的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励等。（）
（）的主要方法有：企业管理者与员工保持融洽关系、人员的招聘、员工的培训、绩效评估及奖励。
对员工的奖励包括表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。（)
为了提高工作效率,某企业的总裁在企业内部进行了全面的企业管理规范化的活动。包括:为生产现场的工人制定了工作定额,对工人的工作动作进行了规范和培训。此外,制定了严格的规章制度,并要求全体员工执行。当然,对于表现好的员工,公司也进行有吸引力的物质奖励。对于他的这种管理方法,你认为下面四种评论哪些更接近正确？
公司通过奖励的方式直接赠与，或是参照股权的当前市场价值向员工出售股票，这是（)
