要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工，将劳动过程中的（）详细加以记录，在大量收集信息之后，对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
选择取得关键事件的方法有哪些？
关键事件的记录事件的注意事项错误的是（）。
下列对关键事件及关键事件法的理解，正确的是（）
关键行为事件法要求管理者（）注意对员工的行为进行观察，并做必要的记录。
钻屑法检测现场记录哪些内容？
事件表是用来记录有关信息系统需求关键信息的比较方便的方法。
客服人员在处理业主或客户投诉事件时，应说尽记录在《客户投诉/建议/意见处理表》中的内容有什么？
关键事件法就是将员工在考评期内表现出来的非同寻常的好行为或者非同寻常的不良行为（或事故）记录下来，根据所记录的特殊事件对员工进行绩效考评。该方法的优点是（）
批生产记录中对特殊问题或异常事件的记录应包括哪些内容？
操作风险管理信息系统至少应当记录和存储与操作风险损失相关的数据和操作风险事件信息，支持操作风险和控制措施的（），监测关键风险指标，并可提供操作风险报告的有关内容。
关键事件法的特点有（）。
不良事件记录表应包括哪些内容？
关键事件法考评的内容是（）。
绩效考核的关键事件法的优点有()
以下哪些内容适用《中华人民共和国突发事件应对法》。（）
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是()
采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。
关键事件法中的事件为（）
在关键事件法中，对每一事件的描述内容主要包括（）
关键事件法记录的是管理者对员工工作行为的评语。
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
事件记录仪ERMe作为列车数据转储的关键设备，具有功能（）
观察者一般采用事件抽样法或实况详录法，将所看到的某一内容情节详细地记录下来。这是________。
