企业、事业单位、机关要在开业（设立）之日起（）内依法建立工会组织。
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）
工会等人民团体在法治社会建设中应发挥积极作用，主要是指（）。
社会中介组织在社会管理的活动中，应发挥（）功能。
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
当生产和消费不可能完全同步时，比如粮食等产品，生产节奏有间隔而消费则是连续的，这时应发挥企业仓储管理的（）功能。
企业怎样设立劳动争议调解委员会？
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
工会等人民团体在法治社会建设中应发挥什么样的积极作用？
领导体制应发挥的功能，其中不包括（）。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。
如果企业没有建立工会组织，劳动者一方的签约人，须由（）以上职工的同意。
各类企、事业单位的工会组织要推动和督促本单位建立健全职工（）制度，落实职工教育培训计划和各项保障措施，加大参与管理的力度。
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
我国政府在非政府组织的发展中应发挥哪些作用()。
根据《劳动法》，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由组成。a家属代表；b用人单位代表，c工会代表；d职工代表
企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
外资企业的职工有权建立工会组织，开展工会活动。当企业召开研究职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题的会议时，工会代表有权列席会议。（）此题为判断题(对，错)。
劳动者一方的签约人，法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建立工会组织的企业，由企业员工民主推荐，并须得到（）员工同意的代表为集体合同签约人。
发生劳动争议，当事人可以到乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解，也可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。（)
用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由()代表、()代表、()代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
31、劳动者一方的签约人，法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建立工会组织的企业，由企业员工民主推荐，并须得到（）员工同意的代表为集体合同签约人。
