新建站/点未移交导致的故障和告警，处理时长超时，根据故障处理办法等同维护单位考核（）
管理考核内容为月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、服务态度和安全情况五个方面。（）
赔退更换下来的整机所拆下的故障源件及其它零件必须100％按要求装复，不按要求做的考核（）/件。
（）应建立制动故障关门车预报、处理、统计、分析和考核管理办法。
基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警/故障处理及时率”和“蓄电池预估/全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。
未确认和处理TFDS预报故障弄虚作假上报的按（）考核
对于报结的故障或投诉工单，移动公司仍将通过（）的方式，对代维公司在处理工单过程中的（）、（）和（）的真实性等情况进行考核。
由于维修技术水平或用件不当原因造成故障判断不准确，故障处理不当导致重复维修或重大损失的考核标准（）
费用结算时，代维公司需移动分公司递交费用结算（）和相关结算依据，结算依据包括结算期内每小组每月/半年代维清单、月度/双月/半年度的管理考核与现场检查、目标完成表，涉及到按需和整改费用的，还包括相关工作的工作量和耗材统计，大的整改项目还需附上整改协议、概预算和整改后的（）等。
（）负责对自动柜员机的日常运行情况进行实时监控，制定加钞计划，建立详细的运行监控记录、通知并跟踪监控设备故障的处理情况，申领并保管自动柜员机耗材，在核心系统中建立和维护自动柜员机信息等管理工作。
每月应对代维单位的服务水平、故障处理能力和（）进行考核评比。
“管理考核”内容分为资源配备、月度计划与完成情况、报表和费用结算资料、整改情况、故障处理、随工工作、（）和（）八个方面。
电信集团电子运维系统网络保障模块.电子工单考核指标中的结单及时率要求标准是：参与故障处理各方均完成故障处理并在系统内回单后，建单方应在（）分钟内对该工单进行确认和结单处理。
在跨局考核中，后续铁路局发现重大车辆故障，经查前方铁路局TFDS动态检车员故障判断有误或故障判断准确但现场检车员未做处理的，列（）责任。
综合接入代维月度（）和服务质量满意度的考核对象包括故障、发电和投诉三种工单类型。
维护公司维护辖区（指一个维护公司负责的全部维护辖区）连续()个月除城域三级线路外其它线路无阻断，可在季度考核中酌情加1-3分,由市公司在下个月度考核中体现
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总，经（）确认后作为考核依据。
结合公司计量装置管理办法,各级电网关口电能计量故障的处理时间原则上为3工作日，其他电网计量考核点故障的处理时间为7工作日。（)
生产调度总结、统计的各类数据的准确性、反馈故障信息和处理故障的及时性 、申报计划的及时有效性等将纳入综合机电中心对生产调度的考核（）
故障延时超过1小时未构成事故的负次要责任的责任人考核300－500元，责任单位月度综合考评分扣分（）
督导各支行做好其所辖在行式及离行式自助设备的现金业务、账务处理及日常维护工作，指导各支行设立自助设备管理员，具体完成对在行式及离行式自助设备营业区域与操作区域的安全与卫生维护、保证设备正常运行、现金与耗材充足、吞卡处理及时，在接到来自客户、支行工作人员或其他渠道发出的故障提示后，支行自助设备管理员要立即排除设备故障，及时报修并为技术人员或厂商维修提供现场支持并跟踪处理故障情况（）
运营总部设备故障管理办法规定，设备故障的考核工作，分进行（）
销售经理月度考核，重点业务考核和渠道基础管理考核，所占比例为多少（）
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定：绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩（）
