员工绩效评估不具有的特点是()。

A . 常用于半抗原和小分子的检测 B . 操作简便，易于自动化 C . 不易受样品中的内源性酶的干扰 D . 酶与抗原结合后仍保留酶和抗原的活性 E . 灵敏度不及异相酶免测定

A . 人工的实物组合 B . 各组成部分之间有确定的相对运动 C . 实现能量转换

A . 有明显的个体差异和遗传背景 B . 发生迅速，消退也快 C . 特异性IgE参与 D . 无补体参与 E . 免疫病理作用以细胞破坏为主

A . 以最终成果作为评估的标准 B . 以考核作为评估的标准 C . 注重短线目标 D . 以个人考核为主体 E . 注重员工长期目标

A . 需求具有伸缩性 B . 需求具有多样性 C . 营业广泛性 D . 需求具有集中性和广泛性

A . A、施工简便 B . B、战地面积小 C . C、不必留接槎 D . D、受结构不均匀沉降影响小

A、土方量大 B、劳动繁重 C、工期短 D、施工条件复杂

A . 智商高 B . 电子化 C . 手段多样 D . 涉案金额低

A . 规模经济效益明显 B . 存在大量的沉没成本 C . 产品供给不具有地域性 D . 生产平均成本随产量的增加而递减

A . A、有明显的个体差异和遗传倾向 B . B、可有即刻相和延缓相反应 C . C、发生和消退迅速 D . D、免疫病理作用以细胞破坏为主

A . 新颖性 B . 可行性 C . 重要性 D . 确定性

A . 权威性 B . 超前性 C . 连续性 D . 不变性

A . 海量存储 B . 存储在其中的信息可以永久保存 C . 一旦断电，存储在其上的信息将全部消失且无法恢复 D . 存储在其中的数据不能改写

A . 有毒 B . 易燃 C . 易爆 D . 有臭味

A . 三层膜分界明显 B . 血容量比动脉大 C . 管壁较薄，结缔组织成分较多 D . 管壁结构差异较大 E . 管壁含平滑肌和弹性组织较少

A . 半衰期短 B . 快速杀菌作用 C . 口服吸收快 D . 组织分布广 E . 不良反应发生率较红霉素低

A . 高效化 B . 柔性化 C . 标准化 D . 高精度

A . “个人英雄主义”的团队精神 B . 高度执行力 C . 善于模仿 D . “知识管理&rdquo

A . 顾客不是主要的资金来源 B . 不存在利润指标 C . 责、权、利不明确 D . 明确一贯的底线

A . 有明显的个体差异和遗传背景 B . 发生迅速，消退也快 C . 特异性免疫球蛋白参与 D . 无补体参与 E . 免疫病理作用以细胞破坏为主

A．注重短线目标 B．注重长线目标 C．以最终成果为评估标准 D．以个人考核为主体

A．口服吸收快而完全 B．主要经肝乙酿化代谢 C．对结核分枝杆菌有高度选择性 D．对细胞外的结核分枝杆菌作用强,对细胞内的结核分枝杆菌作用弱 E．与其他抗结核药无交叉耐药性