资格说明书是工作分析结果的一种表述形式，以下选项中不属于资格说明书的一种表达方法的是（）
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
以下几种方法中，不属于工作分析基本方法的是（）。
刚刚走上工作岗位的孙老师为了迅速提高自己的授课技能，尝试以少数学生为对象做小型的课堂教学，并且把授课过程录制下来，帮助自己分析提高。这种方法属于教师专业发展途径中的（）。
关于工作分析信息采集中的问卷调查分析法，以下说法正确的是（）
以下不属于企业培训师实际工作技能的是（）。
以下哪一条不属于中级分析工化分操作应具有的技能要求（）。
以下哪一条不属于方差分析中的假设条件（）。
所谓（）就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作，在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分，可以依照绩效标准将其分成不同的等级。
以下属于行为导向工作分析方法的是（）。
在工作分析的内容中，经验和培训的分析涉及经验和培训的种类和数量，这对提高技能、圆满完成工作来说是必需的，值得特别注意的是，最低要求通常不包括()。
以下不属于工作分析的要素的是()
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
以下各项属于工作研究分析方法的是（）
以下不属于价值链分析中的主体活动的是（）
以下不属于工作分析的内容的是（ ）。
以下属于人员导向型工作分析方法的是（ ）。
以下属于价值链分析中的支持活动的是（）
以下属于人员导向型工作分析方法的是（ ）。
在以下选项中，不属于工作分析直接结果形式的是（)。
以下不属于药师咨询工作所需技能的是（)
以下不属于价值链分析中的主体活动的是（） A、生产 B、销售 C、售后服务 D、采购
以下属于商圈分析因素中的竞争与市场饱和度因素的是（）
1、以下不属于工作分析需包含的要素的是（）
